在近幾年的外援中，史蒂芬森的年薪也是可以排名前幾的，之前山東隊給過小外援500萬元美金的年薪，但是並沒有達到球隊的預期，最後選擇了放棄這名球員。而史蒂芬森的年薪為400萬元美金，對於一名上賽季還在NBA打主要輪換陣容，而且近期在熱身賽表現出色的他來說，這個價格是符合他的能力的。但是有兩個問題或許現在他還意識不到，如果不能加以改變的話，對於遼寧隊能否實現大的突破無疑是一個潛在的隱患。
首先是他的球風有點獨，他的能力沒有問題，一打五的球都可以投進，但是這種球命中率畢竟比較低，他在熱身賽的時候就有過這樣的表現，能夠把球打進還好，打不進很容易被對方打快攻，而且對於他的體能來說也是消耗比較大。目前對陣這些非強隊可以這樣打，但是一旦遇上聯盟排名前四的球隊，很容易被夾擊導致失誤，就會嚴重影響到團隊的士氣。
哈德森之前也是球風比較獨，喜歡單幹，但是隨著年齡的增長，他逐漸意識到自己的問題所在，遼寧是一支強隊，並非是弱隊，擁有無限開火權，自己得分再多，但是無法幫助球隊取得勝利意義就不大。後來他改變球風后，遼寧就變得更加強大。只是因為他年歲已大，在關鍵球需要他得分的時候顯得力不從心，所以和球隊和平分手。
史蒂芬森初來乍到，想表現自己的能力無可厚非，但是他首要的任務是幫助球隊贏得更多的球，他應該學勇士隊，在開始階段打團隊籃球，多傳球，多突破後分球。一旦在比賽進入到拉鋸戰需要有人站出來得分的時候，就該是他表演的時間了。這點要把握得非常好，就能夠讓遼寧隊的成績更上一個臺階。杜蘭特之前在勇士隊就是這樣的角色，比賽進入關鍵球的時候，他的單打是無敵的，可以幫助科爾解決所有的問題，這個時候只是需要把球交給他，把球場的空間拉開就足夠了，所以，他要想取得在CBA的成功，要變得更聰明，而不是一味的蠻攻。
他還有一個問題就是比較情緒化，這個是性格使然，在沒有遇到強隊的時候自然沒有什麼問題，但是遇到強隊的時候，控制不好情緒就容易吃到犯規，或者是導致打情緒球，很容易被對方抓住機會把比分拉開。雖然情緒的管理是很難的事情，但是他畢竟加盟的是一支拿過冠軍的球隊，就需要把自己的一些不好的習慣逐漸改變，才能夠讓他對球隊的貢獻最大化，讓球隊重新回到奪冠的行列中來。
以郭士強的能力，相信在這些問題上都是看在眼裡，也會想出解決的辦法，幫助他來改善，一旦能夠處理好，遼寧隊的漏洞就很少，想要擊敗他們就很難了。
閱讀更多 讓足球飛 的文章
