中國航天科技集團17萬員工關心的熱點問題,有解了

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中國航天科技集團17萬員工關心的熱點問題,有解了

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,中國航天科技集團有限公司所屬各單位把員工群眾反映強烈的“急難愁盼”問題作為立行立改的重要方向,聚焦“為民服務解難題”,廣泛深入徵求意見,切實解決實際問題,讓員工看得見新景象、感受得到新變化、享受得到新成效,為集團公司實現高質量、高效率、高效益發展凝聚強大力量。

一院

01

研究發展部:你提問題 我解決

策劃“綜合服務保障意見與建議徵集座談活動”,採用面對面的形式,先後與7個研究室的員工座談,瞭解他們的需求和建議,共徵集到涉及信息化、財務報銷、辦公用品、員工培訓等10餘類、74個問題。目前,

40項問題得到圓滿解決,無法在單位內解決的,綜合辦公室已向一院相關部門反饋,力爭在第一時間解決。同時,綜合辦公室還定期將這些問題的落實情況和解答,以郵件的形式告知一線員工

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02

戰術武器部:“一平米”暖心角

開展夢想改造家“一平米”暖心角轉型改造計劃,提升辦公空間緊張的室內軟環境,以多功能組合傢俱為載體,把讀書角、運動角、文化角、休閒角等集合在一個功能區,利用小空間打造高品質、多功能的職工小家。

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03

萬源國際:愛心順風車送員工子女

內蒙古航天風電產業園開展了接送員工子女的“愛心順風車”活動,並制定了接送孩子的具體方案,切實為公司長期出差的員工及家庭分憂解難,確保每個員工的孩子能按時上、下學,消除一線員工的後顧之憂。

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04

萬源實業:志願服務

商業地產運營部黨支部聯合共建黨支部及10餘家商戶開展志願服務活動,服務一院生活區居民300多人次

,發放宣傳冊200餘份

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四院

01

41所:全方位為員工服務

積極協調相關維修部門,完成生產試驗區大門人行道閘路面

增設排水管道和生產試驗區道路排水井蓋下沉的維修,有效解決生產試驗區職工出行的安全隱患;採購2套可同時充20路電的電動自行車充電設備,解決生產試驗區職工充電難的問題;舉辦職工心理健康微課堂,提升職工的幸福感。

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02

401所:為民服務解難題

梳理121條徵集意見,專題討論確定了辦公樓環境改造、女職工專項體檢、信息化建設、先進設備引進、車間安裝空調等20項措施,完成了辦公樓新電梯安裝、電路改造、部分先進設備購買等工作。號召各支部圍繞工作圈、生活圈,開展清理刷新職工車棚消防日科普等活動,針對離退休辦公室搬離原地,不便於老同志上門的情況,隨時“送會上門”“送服務上門”

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03

7414廠:強化硬件+人文關懷

完成生產車間廠房內改造和衛生間升級革命,改善了職工工作環境重建職工培訓交流中心,為職工提供培訓交流、文化活動、黨課教育的場所。政工紀檢黨支部為黨員群眾建設“能量加油站”,提供了零食、飲料和常備藥品,為日常工作提供能量補給和壓力舒緩;民品分廠青年黨員張鑫,利用業餘時間在該廠官方微信平臺開設PPT教學欄目,幫助年紀稍大的員工解決辦公軟件使用中的難點和問題。

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04

7416廠:以真心辦實事

開通11個網上應用程序,實行網上審批,讓員工少跑路、多辦事;對停車場進行擴建,新增31個停車位;實行就餐補貼,建立餐廳小超市,讓職工得實惠;開通中國知網會員服務,為技術人員服務;整合優化培訓項目,推行培訓與例會、班前會結合;發放1460餘個電動換氣防霧霾口罩;開展“走訪慰問遺屬送溫暖”活動;為二車間貼片組等崗位配置頸背舒逸按摩椅,預防職業病危害,保護員工身心健康。

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05

科技公司:保供暖,加強服務意識

動力服務分公司主動與熱力公司開展深度商談,完成供暖維修承攬業務,切實打通服務員工的“最後一公里”,加強工業區設備巡視檢查及數據分析,做好供暖主輔設備、系統的維護,及時清洗更換老舊部件,消除隱患;7424廠黨員先鋒志願服務隊開展創建“美麗樓道”志願服務活動,對家屬樓樓道扶手及欄杆褪色或鏽蝕現象進行刷新;儲運部職工走進社區、幼兒園及街道開展倡導“文明交通、安全出行”志願服務活動。

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五院

01

五院:立行立改解難題

在科研區自主投放200輛免費共享單車,解決園區辦公出行不便之難題,在瞭解到高峰期用車緊張的問題後,又新增100輛,有效緩解了用車難的問題;幫助近300名職工解決子女入托入學問題;協調鐵塔公司進駐航天城開展電話信號增強工程施工,解決航天城地區電話信號差的問題;實施早晚高峰時段潮汐車道管理,解決航天城工作區早晚高峰道路擁堵的問題;在航天城園區建設啟用足球場和健身步道,為五院職工提供戶外健身場地。

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02

508所:急難愁盼有實招

完成了滿足商遙批產相機研製的自動測試設備研製並投入型號使用,實現測試人員一人負責多型號測試任務,減少了人員低附加值的跟產和操作工作;完成了總體室遠程測試網絡的建設並投入使用,減少了測試人員投入及主任設計師現場盯試驗的現象;搭建充電車棚和充電裝置,並安排專人每日負責巡檢,解決了職工電動自行車充電難、充電存有安全隱患的問題;為員工開展急救常識及應急救護知識培訓;幫助25名員工解決子女入園問題。

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