小張覺得公司的制度不夠人性，領導的格局太低了，不能包容有能力的下屬，決心要換份工作。他在找到心儀的下家後，就和同事老王說了辭職的打算。哪曉得這幾天老闆刻意躲著他，辭職報告遲遲不能遞交上去，拖了好幾個星期，結果不能按照預期辦理離職手續，為了不耽誤新的工作，不得不放棄了大半個月的薪水。後來他才知道，原來老王為了討好領導，把他要離職的消息洩露出去了，讓領導提前做好的準備。經過這次的事情，他對人生有了更深的瞭解，後來請教了幾個職場老人，總結出了一套經驗，辭職一定要做好下面這四件事，否則會惹來麻煩！
一、辭職前不能透露風聲
辭職前千萬別透露風聲，哪怕你已經找好了下家，在你遞交辭職報告前也要保密。要知道職場是個競爭激烈的地方，有很多人都盯著你的位置，有些同事巴不得你趕緊走人，好把自家的親戚朋友弄進來上班。公司裡要是提前收到了風聲，一定會採取對應的措施，比如會剋扣你的薪資，延長你的申請時間，通過各種手段讓你要麼損失金錢，要麼留下來繼續工作。就拿你已經找好的工作來說吧，你也不能保證萬無一失，計劃沒有變化快，辭職的想法沒有付諸實踐，你都要藏在心裡。
二、辭職後工作要認真
有的人想著反正我要走了，還那麼認真的做事幹嘛，結果工作三心二意，犯了一些低級錯誤，臨走時還被領導找到機會扣錢。要知道人走茶涼的道理，反正你也要走了，公司一定會借題發揮多撈點好處。真正聰明的人，哪怕他明天就離開，也會站好最後的崗。要知道風水輪流轉，指不定你哪天還會回來工作，或者在別的地方和同事打交道，你給人留下個好印象，以後也會多個退路。越是要走人了，就越是要把工作認真地做好。養成一個全始全終的習慣，對你的職業生涯有很大的幫助。
三、交接要詳細
工作上有許多的細節問題，一定要在離職前處理好。比如公司的保險和公積金截止日期，自己經手過的賬目，存在公司裡的資料和證書等等，這些都非常的重要，遺漏任何的環節，以後都會非常的麻煩。你也不想到了外地工作了，還要千里迢迢回到原單位找東西吧，再說那時候你已經不是內部員工了，一些簡單的事情也會變得麻煩。所以，為了避免以後的麻煩，一定要檢查清楚，交接工作務必做到詳細。
四、低調的做人
等待離職的階段要低調做人，不要和同事保持密切的來往，儘量減少私下的聚會。要知道領導的心思非常的敏感，看到你這時候很活躍，會以為你想拉攏別的員工，或者給其他人灌輸對公司不利的消息，那樣領導肯定會討厭你，進而採取反制的措施。比如找藉口剋扣你的工資，或者想方設法延長離職期限，在交接手續上和你扯皮，把你的證件扣著不給你等等。這些操作非常的噁心人，你還拿他沒有辦法。做個聰明的人，既然已經辭職了，就儘量的低調做人，避免不必要的麻煩。
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