怎麼和領導搞好關係？做好這3件事就夠了，不用送禮，不用拍馬屁兩性頭條網

當你進入公司之後，你的辦事能力，價值就不重要，因為所有人進來之後大家辦事能力基本就差不多，後期能不能發展還是要看領導，所以和領導搞好關係非常重要。

很多人在單位不知道如何和領導搞好關係，沒有一個很明確的方法來做。事實上和領導搞好關係不是和領導做朋友，你不可能和領導交朋友，他也不可能和你交朋友，但你們倆可以有很好的上下級關係，很好的上下級關係不是朋友關係，而是一種很好的舒適階段。和珅和乾隆就不是朋友關係，但他們是很好的上下級關係。朋友關係是清晰平等的，但良好的上下級關係你要有個一個明確的自我定位。

做好這3件事可以很好的幫助你和領導搞好關係，不用送禮，不用馬屁！

1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解

職場中，工作關係業務關係那是請示和彙報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裡來，這樣容易產生舒適感。有吃一次和領導一起去吃飯，走在路上我覺得彼此很尷尬沒有話說，然後我就跟領導說，“找個女朋友家裡不同，這幾天在家經常跟我爸吵架，領導你見識多像這種事該怎麼處理啊？”領導一聽感興趣了說：“我那時候剛結婚也這樣，家裡人都反對的不行，後來我搬出去住了，最好不要和家裡人住一塊。“然後我就向領導請教怎麼處理家裡的事，之後我們再出去吃飯辦事說話就比較自由隨便。不斷地向領導請教人生經驗，私人問題，他就滔滔不絕，因為中國人喜歡好為人師，通過請教私人問題他會覺得你尊重他，他也能夠給你傳遞一些人生見解，更能通過這些事讓領導瞭解你的家庭，瞭解你的個人。

2、投其所好，和領導形成相似度

職場名言，上有所好下必甚焉，從古一直流傳至今，這就是人生的智慧。物以類聚人以群分，大家都喜歡找一個和自己相似的人，領導同樣如此。所以平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。以前我們單位都喜歡穿白襯衫，黑皮鞋，後來換了新領導，新領導愛運動平時又不講究都穿著T恤運動鞋，沒多久大家也學著領導不穿正裝了，怎麼休閒怎麼來，因為你穿襯衫皮鞋他對你不感冒。

3、多打造一起出差、旅遊的機會

很多人不願意出差，一是覺得和領導沒話說，二覺得出差不方便，三光怕出錯不想和領導出差，或者不主動出差。但是出差能夠很容易就和領導把舒適感建立起來，給你提供一個和領導搞好關係的機會。幾年前我們公司組織旅遊，單位領導請了其他部門的領導一起去玩，旅遊之前我做了很多功課，查了很多資料。到了旅遊的地方，當地的導遊例行公事隨便講了講大家就自由活動了，我跟在領導後面給領導提提包，買買水，順便給領導講這地方哪裡有好吃得，哪裡比較好玩。領導說，小夥子你來過，我說沒，我之前問了很多朋友，多看了些資料，剛好對上了。旅遊完之後，領導們對我的映像比較深刻，大家再接觸態度就不一樣，找他們籤個字什麼的也很方便。