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很多人雖然胸有大志，但最後碌碌無為，就是因為本末倒置，沒有堅持自己的初衷，去實現自己的人生價值。
01
喬布斯曾經說過：真正頂尖的人才，他們會知道自己真的很棒。你不需要悉心呵護他們自尊心。
大家的心思全都放在工作上，因為他們都知道工作表現才是最重要的。
這句話不同的人有不同的理解，而我的理解是，真正的一級人才，他們的目標感更加強，對自己所追求的東西更加堅定，那種內心的篤定，不大容易受到其他外界因素的干擾。
相對那可憐的一點點自尊，如何發揮好他們自己的才能，實現自己的目標才是最重要的。
所以他們會全心全意的將自己的精力投入到工作，投入到創造中。
02
1919年，在堪薩斯城新報。畫政治漫畫的一位青年員工被解僱了。解僱他的報紙編輯給他的評語有點委婉：他不是太有創意。
創意是漫畫家必備的素質，這個評語其實就是直接宣判了他不適合畫漫畫這個工作。
一般人可能從此一蹶不振，改行做其他的工作了，然而這個年輕人並沒有放棄，最終他一手締造了世界上著名的漫畫王國，迪士尼王國。他就
沃爾特迪士尼。
2012年，英國生物學家約翰·戈登爵士（Sir John Gurdon）因對生理學和藥學的傑出貢獻獲得了諾貝爾獎。
可當年他在伊頓公學的校長卻在成績單上這樣寫道：“我相信戈登想當個科學家，可照他現在的表現看，這想法頗為荒謬。”
好萊塢有個傳說，著名演員弗雷德·阿斯泰爾去雷電華影業試鏡時，一個製片經理把他刷了下來，理由是：“（他）不會表演，不會唱歌，有禿頂跡象，會跳一點兒舞。”
令人欣慰的是，這些早期的挫折都沒能阻攔他們追求自己的目標。上述三人全都獲得了驚人的成就。但有些時候，人們的確會分心，會忘記目標。
03
小明現在很喜歡自己的工作。
雖然在剛開始的幾年比較辛苦,很多事情都不懂。但隨著經驗的積累，有多年經驗的小明，已經在這個工作崗位上如魚得水了，也漸漸的找到自己的職業目標，就是在目前的工作領域上成為真正的專家。
然而，他現在覺得他的夢想正在被打破。領導倒好像並不怎麼看重的他的表現。
雖然自己付出了很大的努力，也有很大的進步，但是在績效考評結果出來之後，他還是感受到了深深的失望，甚至一度讓他自己覺得，是不是不適合這個工作。
工作的激情，業務上鑽研的動力一下子就給冷卻了。這讓小明覺得非常痛苦。
幾乎每個身在職場中的人，都希望自己有所成就，但是你的努力，並不一定就能夠得到別人的承認，甚至得不到相應的回報。
比如像小明這樣，績效和收入卻沒有給他正面的反饋。
如果是你，你該怎麼樣做呢？
04
沃爾特·迪士尼、弗雷德·阿斯泰爾和約翰·戈登爵士在最初受挫後依然取得了成功。然而很多人，就像小明這樣，很容易因為受了一點挫折，就一蹶不振。
要想成為諾貝爾獎得主，或是好萊塢的大明星，這都需要巨大的犧牲、艱苦的努力和研習，還要長年累月地呵護並培養自己的才華。這些都是大事情，不是短時間內就能夠達成的。
想要成為專家，想要成為優秀的人，同樣也不可能一蹴而就。
上面提到的三個名人，難道他們就不希望自己的能力和努力，能夠得到他人的認可嗎？
為什麼他們能夠在遇到困頓和挫折的時候，還能夠堅持內心的初衷不變，而我們就不能？！
別人的評價，物質上的收入，固然是重要的，但這些都是外界的東西，有很多因素是我們不可控的，太過在意那些外界的東西，就忽略我們真正要追求的目標。
05
我們活著是為了什麼呢？是為了追求榮譽權利，還是財富？
我們活著是為了實現我們的人生價值，是要活得有意義，所謂榮譽，權力財富其實手段和表象，只有他們能夠支持我們實現人生價值，他們才是真正有意義的。
很多人雖然胸有大志，但最後碌碌無為，就是因為本末倒置，沒有堅持自己的初衷，去實現自己的人生價值。
所以小明現在要做的事情，其實就是要好好培養呵護自己的才能，將精力投入到業務領域上，儘快成長，力求有所建樹，而不是不去關注績效和收入。
目前的困頓只是暫時的，只要能堅持，總有一天他能夠脫穎而出，優秀倒不能被忽略。
到那時候什麼績效考評什麼獎金，都可能是浮雲了。
而且，對於工作環境也會有更多選擇的餘地。如果還是不公平，那就換個環境，換個平臺，甚至換一個行業。
努力成為真正優秀的人，有能力的人，迎接你們的將是更廣闊的天地。
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