身處職場，每個人都需要有解決問題的能力，但是還有一件事，會令我們感到無比棘手。
這件事，就是關於職場“隨禮”。
最近，朋友栗子就遇到了一件關於隨禮的問題。
原來，栗子公司來了幾位新同事，其中有一位同事，名小劉，令人印象尤為深刻，不過幾天，小劉就於幾位老員工打成了一片，入職才一個月，就給公司全部員工發了結婚請帖。
收到請帖大家都愣了一下，這才一個月不到，就這麼著急收份子錢了？難道之前的“友好”都是鋪墊？大家議論紛紛。
後來大夥商量，你說過來我說過去，不去吧，怕以後見面尷尬，去吧，跟小劉不熟，自己還吃虧，最後大家一致決定，折中，乾脆找個理由，大家都不去。
但是為了表達自己的客氣和友好，同事幾個一起包了1314元的紅包，就算是祝福了。
後來小劉結婚回來，給大夥發了紅包和喜糖，說是讓大家沾沾喜氣。
栗子打開紅包一看，發現自己的份子錢一份不少的被歸還，心中詫異不已，之前還以為小劉故意結婚來賺取大家的份子錢，所以大夥都沒有去，沒想到小劉是真的希望大夥能去參加他的婚禮，原來是大夥想多了。
其實，身在結婚發請帖雖是喜事，但什麼時機發、發給什麼人，真的是很有講究。如果做不好，適得其反，還讓人誤會。
那麼，什麼才是發帖最好的方式呢？
一、情商高不高，從你發請帖開始就知道
一個人若是情商高，在他生活的方方面面都可以體現，故事中的小劉，明明是一番好意，但是為什麼會被眾人誤會呢？
其實，他犯了三個錯誤。
1、對同事過於熱情
按照栗子的講述，小劉在職場就是屬於那種過分熱情的人。
可能你是自來熟，對同事沒有任何別的意思，就是單純地表達自己的友好，但是你跟人剛認識不到一個月，就對同事這麼熱情。
同事不誤會你才怪。
2、弄錯發帖的時間
正是因為你和同事不熟悉，在沒有交情的情況下，你就發請帖邀請同事，這種做法有失妥當。
3、沒分清發帖的對象
不排除你性格討喜，剛入職幾天就遇到了對你很好的人，這裡給他們發請帖不要緊。
但是你這一發幾乎是公司幾十位同事，這種做法就像撒網撈魚一，能撈幾條是幾條，這樣做會直接降低你在別人眼中的印象分，對自己建立良好的人際關係沒有好處。
二、掌握兩大發帖法，讓同事領導高看你一眼
如何發帖，雖然沒有技術含量，但是確實考驗了一個人的情商。
1、和直屬領導私下溝通
說到結婚發請帖，同事小李就經歷過一次。
因為自己有結婚的打算，所以小李在入職前就跟領導打好了招呼。
小李入職後特別投入工作，沒有因為要籌備結婚有一絲絲點點的分心，後來由於男友催辦，小李
得到領導的批假之後，她私下邀請領導能作為證婚人出席，由於才入職沒多久，禮金就不要給了，領導能出席就是最大的面子。
後來，領導應邀出席，不僅如此還發動了全部門的同事參加，當然也隨了禮。
把話提前說清楚，不僅能得到領導的諒解，還能得到大家的一致認可。
2、辦酒席回來後給同事們發喜糖
公司有另外一個同事，上個月剛結婚，人家很低調，跟誰都沒說，悄無聲息地就跟男友在民政局領結婚證了。
上班第一天，我們的辦公桌上就多了一盒喜糖，和幾顆好吃的巧克力。
後來大家都跟她道喜，她也很開心的接受了。
私下同事都說她情商高。
這種做法， 不困擾到其他人，自己也收到了祝福，這樣想對小劉高調的做法來說，就顯得尤為體面。
三、寫在最後
結婚是喜事，你開心，也該讓參加的人都開心，如果造成困擾，在彼此心裡生成本不應該存在的疙瘩，可就不好了。
所以說，情商是什麼？不就是一種既能把事情辦成，又能讓人舒服的能力嗎？體現在大事上如此，體現每一個日常的工作、說話和小事上也是如此。
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