規範使用談話室是進一步做好新時代紀檢監察工作，彰顯組織關愛，體現監督檢查、審查調查重在挽救、教育和轉化的執紀監督理念，彰顯“懲前毖後、治病救人”方針的重要抓手。去年以來，永壽縣紀委監委認真落實省市紀委要求，堅持以“三統一三規範三提升”工作思路積極推進談話室建設，截止目前，全縣各級談話室累計開展談話67人次，其中黨委履行主體責任實施談話8人次，紀檢監察組織實施談話57人次。
統一設置建設，確保高標準、全覆蓋。統一建設規模。按照省紀委《“同志式”談話室設置工作的指導意見》要求，投資27萬元，統一採購、統一施工建設，在縣紀委監委機關及7個鎮（辦）建成了標準化談話室8間，為開展“同志式”談話提供了堅強陣地。統一建設標準。多方協調聯繫，將全縣8間談話室均選址在各鎮辦機關大院一樓，面積控制15-30平方之內。同時，制定了《談話室硬件設備清單》，全縣各談話室嚴格按照統一標準進行裝修，佈置了花卉、茶具等物品，確保全縣所有設置不走樣，簡潔、嚴肅、平等、關懷的環境氛圍不走樣。統一使用管理。下發《談話室規範使用管理辦法》，明確談話室的使用管理流程及日常管理制度，配套了談話室使用登記、審批等相關文書表格。按照規定，凡是需要進行談話的，嚴格按程序在談話室進行，並填寫相關表冊及時審批，做好記錄及資料歸檔。
規範處置運行，確保程序清、過程嚴。針對談話對象的身份、違紀的程度、處置方式的各不同相同，採取 “人分三類、事分三種”的分層次處置思路。規範談話對象。一是將全縣各級黨員幹部，國家公職人員、基層群眾性自治組織、國有企業等單位中從事管理的人員、受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員以及其他依法履行公職的人員全部納入談話範圍。二是在開展監督檢查、審查調查過程中對檢舉控告人、受侵害人、證人或其他涉案人員也一併納入。三是對涉嫌嚴重違紀違法，被採取留置措施的；或符合“四種形態”第四種“紀檢監察機關立案審查後移送司法機關，司法機關判處刑罰後移送紀檢監察機關作出開除黨籍、開除公職處分”情形的，以及其他法律法規另有規定的，明確規定不能使用談話室。規範談話類型。按照違紀性質及程度，將談話分為“咬耳扯袖”提醒類、“紅臉出汗”訓誡類和“驚醒挽救”懲處類三種類型。規範談話步驟。圍繞讓談話對象“放下包袱，輕裝前行，相信組織，依靠組織”主題，我們按照“放下戒備敞心扉”、 “一針見血觸靈魂”、“輕裝前進抓整改”分步實施。談話前，堅持“四個一”，一張笑臉相迎，一杯清茶暖手，一把椅子讓座，一聲問候暖心，努力營造平等而又嚴肅的談話氛圍，讓談話對象放下戒備心理，向組織敞開心扉。談話時，堅持“三個一起”，與談話對象平等交流，一起誦讀入黨誓詞喚醒錚錚誓言，一起重溫黨章激發黨性自覺，一起學習黨紀條規對照存在問題。談話過程中注重交流思想，傾聽談話對象呼聲，積極幫助談話對象查找問題、向組織坦誠說明、剖析問題根源。積極幫助談話對象明確下一步整改方向，提出具體的整改措施和整改時限。談話後，堅持“一送一查一回訪”，向談話對象贈送一個裝有《黨章》、《紀律處分條例》、《政務處分暫行規定》等資料的“精神禮品袋”，安排其認真自學、對照檢查、自我反省。
提升使用效果，確保高質量、促發展。談話室的規範使用，有力地促進了“兩個責任”的落實。把談話室的規範使用作為落實“兩個責任”的重要抓手，圍繞黨風廉政建設工作重點，健全和完善黨（工）委書記日常談、班子成員分管範圍定期談、紀（工）委書記重點談的談話機制，按照常規性談話、處置性談話、調查性談話分類，既談明責知責，也談履責盡責，又談失責追責，確保責任壓力在談心談話中層層傳導，管黨治黨措施在“紅臉出汗”中越嚴越實。談話室的規範使用，有效維護了黨員幹部幹事創業積極性。通過對黨員幹部實施“有則改之、無則加勉，抓早抓小、動輒則咎，懲戒教育、保護挽救”分層次的談話，黨員幹部日常行為得到有效規範，苗頭性、傾向性問題得到有效糾正，違紀違法問題得到及時懲戒，與組織的聯繫進一步拉近，幹事創業的積極性得到有力提升。談話室的規範使用，較好地促進了中心工作的推動。對在重大項目實施、幹部投拔任用和崗位調整、年度考核偏低或可能存在不廉潔苗頭性、傾向性問題的，以及推動中心工作不力的幹部，及時釆取談話，推動中心工作任務按期落實。通過談話，紀檢監察組織保駕護航作用得以充分發揮，成為了黨委政府的“抓手”，群眾的“幫手”，中心工作發展的“推手”。（永壽縣紀委監委）
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