據IPO早知道消息，人力資源管理服務商CDP集團於美東時間11月15日正式向美國證券交易委員會（SEC）遞交了F-1招股文件，股票代碼為“CDP”。
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CDP集團將以發行美國存托股票（ADS）的形式在紐交所掛牌上市，最高募資金額為1.25億美元，美銀證券、花旗集團和海通國際擔任聯席承銷商。
值得一提的是，前程無憂(NASDAQ:JOBS)於美東時間11月15日向SEC遞交的6-K文件顯示，其近期已完成約8000萬美元的投資，獲得CDP集團17.5%的股份。在前程無憂遞交6-K文件後不久，CDP集團也正式遞交了F-1招股說明書。
招股書顯示，CDP集團是人力資源管理（HCM）服務商，主要通過建立的CDP EcoSaaS一站式技術平臺提供全面的HCM服務，包括薪資、稅收和社會保障管理、福利計劃、勞動力管理以及其他人力資源應用程序。
此外，CDP集團還將業務合作伙伴的服務和應用程序集成到自己的多合一平臺中，以提高客戶滿意度並豐富員工經驗，從而構建一個開放的業務合作伙伴生態系統。
從2017年至2019年9月30日，CDP集團已向來自約1000個集團的超過3600個客戶提供了HCM服務，同時截至招股書發佈之日，平臺共有超過100萬個用戶賬戶。CDP集團表示，其是在在2019年上半年服務集團客戶數量最多的基於SaaS的薪資福利服務提供商。
招股書還援引弗若斯特沙利文的數據稱，以2019年上半年的收入計算，CDP集團是排名前三的基於雲平臺的人力資源管理服務提供商。
2017年和2018年，CDP集團的收入分別為4.88億元和7.45億元人民幣，同比增長52.7%，2019年前9個月的收入為6.74億元人民幣，較2018年同期的5.26億元人民幣增長28.1%。此外，在2017年和2018年，CDP集團的淨虧損分別為726.4萬元人民幣和3119.4萬元人民幣，2019年前9個月，CDP集團淨虧損1.57億元人民幣，遠高於2018年同期的1693.9萬元人民幣。
收入結構來看，綜合人力資源服務主要通過向客戶收取訂閱費用來獲得收入，其在2017年、2018年和2019年前9個月的收入佔比分別為18.3%、17.7%和19.4%。而勞動力管理服務則指為客戶去僱用滿足相應要求的員工，收入則來自於客戶的服務費，這部分費用會因為技術能力、工作類型和時間緊迫性的不同而改變，這部分收入分別佔2017年、2018年和2019年前9個月總收入的81.7%、82.3%和80.6%。
用戶數據方面，2017年和2018年，CDP集團的集團客戶數分別為495家和640家，同期集團客戶的留存率分別達到98.3%和98.7%，2018年來自留存集團客戶的收入佔總收入的71.7%。
2017年和2018年，CDP集團新增411家和654家客戶實體，分別來自195家和234家的新增集團客戶；2019年前9個月，CDP集團新增來自237家集團客戶的482家客戶實體。
IPO前，以CDP集團董事長兼首席執行官王煒、總裁呂威為首的所有董事和高管總共實益持有22.9%的股份，前程無憂 (NASDAQ:JOBS)持股比例則高達20.2%，寬帶資本、銀瑞達Investor AB、摩根士丹利旗下私募股權基金、華禾投資、斯道資本（原富達亞洲）各自持有14.0%、11.9%、10.1%、9.4%和6.5%的股份。
CDP集團表示，此次募集所得資金將主要用於三個方面，一是增強CDP EcoSaaS平臺的研發能力；二是加強銷售和營銷能力，以擴大集團在國內外的服務範圍；另外則用於滿足公司一般營運用途。
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