各大人才市场已经进入了人满为患的状态了，但是，这个季节也正好是工厂招工的时期，但相比各大人才市场，工厂门口的招工摊位，却是无人问津，这让工厂老板十分头疼。 据多位工厂老板介绍，这两年很多工厂都出现了找不到适合的员工，即使在人才市场摆上摊位，来询问的人也是寥寥无几。甚至严重缺工的情况下，还会造成有单无人生产，有钱送上门却赚不到的无力状态。 这到底是为什么呢？
首先，工厂想要招的大多是流水线上车间里的技工。工作乏味无聊，且强度大，时间长。更重要的是，工资不高。在工厂里做普工，一个月最多能够拿到4500元，还要从中扣除社保等费用，最后到手上只有3000多。 而现在的年轻人不愿意每天站在环境恶劣的车间里做着乏味的工作，工资还低。大部分的年轻人，处在一个喜欢玩的年纪，不愿意在一个地方固定太久，很多人干了没多久就辞职，导致岗位缺人而不能开工。
其次，工厂本身想招的更多还是廉价劳动力，大部分工厂老板还想用低工资让工人们为他拼命做事。每天工作12个小时，几乎全是体力活，工资水平处于中下等级，而周围朋友亲戚靠着互联网等，轻松就能获得高收入，相比之下，更不会有人选择去工厂打工。 有这样的低工资和低福利，导致了恶性循环，让社会给工厂里上班打上了“低学历的选择”“活不下去才会选择”这样的标签，进一步恶化了工厂职工的形象。
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