2019 年 3 月 15 日，百度官方在一封由李彥宏發出的公開信中宣佈，將實施一項新的人才梯隊建設計劃，將加速幹部年輕化的進程，選拔更多的 80、90 後年輕人進入管理層；同時還推出了一項面向百度高級管理者的高管退休計劃，對於為公司傾注心血、陪伴公司成長的高級管理者，如因個人意願或家庭需要選擇新的生活，都將納入高管退休計劃給予關懷和照顧。
值得一提的是，張亞勤成為申請加入退休計劃的第一位高管，退休時間為 2019 年 10 月。
張亞勤加入百度的時間是 2014 年 9 月 10 日，在長達近五年的時間裡，張亞勤在百度的身份都是 “百度公司總裁”，並且直接彙報對象都是李彥宏本人（但在陸奇加盟百度期間，張亞勤的彙報對象是陸奇）。
直到今天（2019 年 11 月 7 日），張亞勤在微博上的認證信息依然是：百度公司總裁，前微軟全球資深副總裁。
不過，雷鋒網查詢到，在目前百度官方網站所顯示的百度管理團隊頁面中，已經沒有張亞勤的身影。除了百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏，百度的管理團隊還包括：
餘正鈞（CFO），全面領導百度財務體系的構建、發展和運營；
王海峰（CTO），整體負責百度人工智能、大數據、雲計算、安全等技術和生態，以及智能雲、地圖、輸入法等業務；
沈抖（高級副總裁），負責移動生態事業群組工作；
梁志祥（副總裁），負責百度大法務審核監察體系工作；
崔姍姍（副總裁），負責人力資源管理工作。
可以看到，張亞勤已經從百度抽身而出，而百度則繼續在李彥宏的掌舵下前行；但從具體業務的角度，王海峰和沈抖成為李彥宏最為倚重的兩員大將。
雷鋒網注意到，自從張亞勤在今年 3 月中旬宣佈退休之後，也曾經多次就百度相關的話題在微博上發出動態。比如說引用 NR 報告來宣傳百度 Apollo 在中國自動駕駛方面的領跑優勢，點贊向海龍對離職百度的回應新聞和百度 AI 開發者大會上的官方回應……他最後一次發出關於百度的微博是 Apollo 5.0 正式發佈，當時是 7 月初。
值得一提的是，10 月 14 日，張亞勤在微博上發佈了幾張自己參加舉行於哈佛大學的 2019 年美國人文和科學院新院士就職典禮的照片——2019 年 4 月，他當選為該院的院士（參見雷鋒網此前報道），在 9 名入選的華人學者中，張亞勤是工程學和計算機科學今年當選的唯一的華人科學家。
從科學家到企業高管
張亞勤的履歷，閃耀著令人歆羨的光環。
他 12 歲考入中國科學技術大學少年班，23 歲獲得美國喬治·華盛頓大學電氣工程博士學位，1997 年被授予美國電氣電子工程協會院士（IEEE Fellow） 稱號，併成為該協會 100 年曆史上獲得這一榮譽最年輕的科學家，而且還擁有 60 多項美國專利，500 多篇學術論文和 11 本專著。
但從科學家轉型到企業界，張亞勤在微軟的 16 年生涯奠定了他的行業地位。
從 1999 年加入微軟，張亞勤就是微軟中國研究院（後來改為微軟亞洲研究院）的創始人之一，他也曾擔任微軟亞洲研究院院長兼首席科學家、微軟全球副總裁、微軟中國董事長。2004 年，張亞勤被調回美國總部升任微軟公司全球副總裁，進入微軟決策層，成為比爾蓋茨的智囊團核心成員，負責統領微軟全球移動通信及嵌入式產品業務。
2006 年，張亞勤受命創立微軟亞太研發集團， 整合微軟亞洲研究院、微軟亞洲工程院、微軟亞洲互聯網工程院、微軟亞洲商務軟件事業部、微軟亞洲硬件技術中心、微軟（中國）雲計算等多個部門，覆蓋基礎研究、技術孵化、產品開發和戰略合作。
到 2014 年 9 月離開之前，張亞勤在微軟的職位是微軟公司全球資深副總裁兼微軟亞太研發集團主席，負責微軟在亞太地區的科研及產品開發的整體佈局，可以說是華人圈子裡的明星企業家。
然而，2014 年 9 月，張亞勤突然宣佈從微軟離職。對於張亞勤的這一職務變動，張宏江稱之為是 “一個時代的結束”，而搜狗 CEO 王小川則評價為是 “可以視為是互聯網研發模式對企業學術研究模式的顛覆性勝利”。
當時，張亞勤在接受採訪時表示，離開微軟的念頭實際上在 2011 年左右就已經萌發，只是在時任微軟 CEO 史蒂夫鮑爾默的挽留下才作罷，於是他答應幫助微軟完成 Microsoft Azure、Office 365、Xbox 等產品和服務在中國的落地——而到 2014 年離開之時，上述產品和服務的確實現落地。
用當時張亞勤自己的話說，就是使命達成了。
在張亞勤宣佈離開微軟之後，只隔一天時間，百度就宣佈了張亞勤加盟百度擔任總裁併負責新興業務的消息，他的直接彙報對象就是李彥宏。
當時，張亞勤在談到自己加入百度的原因時表示：
我非常興奮能在這樣一個互聯網產業的關鍵轉折時期加入百度。百度擁有偉大願景和發展魄力，在改變互聯網的重要尖端科技領域積極部署，不斷加大投入研發。我與百度有共同的願景，並期待成為這個團隊的一員。
按照李彥宏在公開信中的說法，張亞勤在百度總裁任上的作為如下：
亞勤相繼推動了國際化市場開拓、金融和教育等業務的孵化和探索。最近兩年來，他帶領團隊，在智能雲和 AI to B 業務的整合及商業化加速、Apollo 生態的建設及產業合作、基礎技術體系的夯實與建設、芯片和量子計算等前瞻技術的佈局等方面，取得了重要成果，提升了百度的產業影響力。亞勤同時在吸引和鍛鍊人才方面做出了重要貢獻，為公司留下了豐厚的人才儲備。
不過，張亞勤在百度業務發展層面的一個比較突出的作為，其實是推動百度雲的誕生和發展，併為之奠定了發展策略。
雷鋒網瞭解到，在 2016 年 11 月 30 日的第一屆百度雲智峰會上，張亞勤代表百度宣佈了 ABC 的戰略，並表示由雲計算和人工智能組成的 “ABC” 將成為一個時代的主題；以雲計算為基礎，以人工智能為中樞，以大數據為依託，“ABC” 將深度結合並改造傳統行業。
值得一提的是，百度雲服務從一開始起步，其具體的負責人就是 2016 年 11 月加入百度的尹世明，他當時的角色是百度雲事業部總經理，後來百度雲計算業務不斷髮展，並在 2018 年 12 月由ABC 智能雲事業部升級為智能雲事業群組（ACG），同時承載人工智能 to B 業務和雲業務，依然由尹世明負責，但他的彙報對象依然是當時身為百度總裁的張亞勤。
在張亞勤的主導之下，百度雲充分發揮了 ABC 的優勢，2018 年的用戶數、收入翻倍增長，流量和服務器三倍增長，成為中國增速第一雲廠商；百度智能雲也在中國公有云市場中排名第四，穩居第一陣營。
有趣的是，在張亞勤擔任百度總裁的過程中，另外一位來自微軟的華人高管——陸奇也在 2017 年 1 月加入百度擔任集團總裁兼首席運營官（COO），向李彥宏彙報；而百度當時的各個業務群組負責人都要直接向陸奇回報工作，包括張亞勤。當時，對於這一安排，張亞勤在對外公開場合說的是——很幸運招到了陸奇。
後來，陸奇在 2018 年 5 月匆匆離開百度，張亞勤又從陸奇手中接過了智能駕駛事業群的重擔。2018 年 12 月的架構調整中，張亞勤除了要負責全新升級而來的智能雲事業群組，也要繼續負責百度新興業務事業群組和智能駕駛事業群。
當然，到了 2019 年 3 月，53 歲的張亞勤自己也宣佈了退休的消息。
雷鋒網總結
張亞勤在當時宣佈離開百度的時候曾經表示，將要在退休之後開啟 Life3.0，把更多的精力投入到教學、科研、中美澳學術交流，以及聯合國慈善項目；從如今的情況來看，張亞勤顯然已經投入到他口中的 Life 3.0 中，而他的微軟和百度工作經歷也作為他的企業家生涯的主要部分，成為歷史。
也許，這一切的背後，都正如張亞勤自己所言：
我覺得我可能從根本上講是喜歡做不同的事情，在每一個階段喜歡做不同的事情，產業也好，技術也好，發展有大的趨勢，但從個人角度更多的是要找到自己喜歡做的事。
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