公務員的職務與職級並行規定實施後，全國各地公務員都迎來職級晉升的熱潮。
有人問：工作滿20年的主任科員可以套改升四級調研員嗎？其實主任科員能否套改升四級調研員與工作年限沒關係，關鍵是看這些條件：
1). 擔任主任科員時間是否滿4年以上；
2).所在單位是否有一級主任科員和四級調研員職位數空缺；
3).單位領導是否同意晉升；
如果這些條件都滿足了，那麼由主任科員套改後晉升到四級調研員毫無障礙。
那麼，由主任科員晉升到四級調研員最快需要多久？
我見過最快從主任科員晉升到四級調研員的，只用了1個月，這速度和效率令人難以置信。這個人在市直機關任主任科員已多年，之前一直提拔不了科長，誰知今年推行職務與職級並行之後，他所在單位增加了不少職級職數，一級主任科員和四級調研員都有空缺，因為他任職時間長、資歷老，就成了領導優先考慮的人選。
他先套轉為二級主任科員，接著當地組織部門出臺了新規定，對於符合首次晉升一級主任科員後繼續晉升四級調研員資格條件的，可同時進行分析研判和動議，只需單位領導班子分開討論決定，這意味著晉升一級主任科員和晉升四級調研員可同時走程序。
最後，他所在單位按照好事快辦的原則，一個月內走完了首次晉升和二次晉升的相關程序，最後分開上黨組會討論決定任職，創下了由主任科員晉升到四級調研員的最快記錄。
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