提起黃陂和新洲，不瞭解的以為這兩個區只有旅遊和建築業，其實自武漢工業倍增計劃實施10年來，這兩個區也逐漸發展起來不錯的工業體系。

讓我們通過一則新聞，2則舊聞來對比黃陂、新洲和江夏對大學生就業的誠意和吸引力吧，

各區招收大學生的誠意。

黃陂區：

1. 創新出臺《黃陂區落實“百萬大學生留漢創業就業工程”政策清單》，積極進各高校開展“百萬大學生留漢”專場招聘會、“送政策、送服務，穩就業”專項招聘會；
2. 為就業大學生髮放生活補貼；
3. 每年設立2億元專項資金，支持眾創孵化機構發展，實現了大學生入駐創業“零成本”；
4. 給大學生提供“木蘭俊才公寓”，拎包即住；

新洲區：

1. 在全市率先面向全社會公開招聘聘任制公務員；
2. 設立區級問津英才服務中心、大學生服務專窗，在園區開通人才“綠色通道”，依託眾創空間組建了低門檻、便利化、全要素、開放式創新創業綜合服務平臺。
3. 建成1000個免費創業工位供大學生使用；
4. 已在全區14個街鎮設立人才公共戶，對符合條件的大學畢業生實行“馬上辦、網上辦、一次辦”；
5. 建成大學生人才公寓200套，均達到“拎包入駐”式條件，並可享受租金減半的優惠；
6. 對人才落戶、安居保障，特別是對高層次人才，制定了子女入學、優診優療、長期居留等系列生活服務優待政策措施；

江夏區：

1. 本科以上大學生申報入選區青年拔尖人才的，給予2萬元一次性獎勵；
2. 高技能人才申報入選江夏工匠的，給予8萬元資金獎勵；
3. 申報入選江夏區產業領軍人才的，按照省市級、國家級、頂尖級等次，給予10-200萬元的無償資助等等。

上述優惠措施來自招聘會上各區領導的講話，可能未覆蓋各區對大學畢業生的全部優惠政策，如果您對此有興趣，可以諮詢各區人力資源部門。

各區大學現場招聘會。

黃陂大學畢業生招聘會：

10月30日，黃陂區為深入實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，打造“大學生最友好城區”，在江漢大學文理學院舉行2019年秋季招聘會。

此次招聘會由區委、區政府和江漢大學文理學院聯合舉辦，周大福珠寶、仟吉食品、惠強新能源等118家區內外知名企業進場招聘，共提供

新洲大學畢業生招聘會：

2018年10月22日下午，由新洲區主辦的武漢2018年秋季校園巡迴招聘活動湖北工業大學專場在該校圖書館舉行。

新洲轄區內近300家企業，包括航天科工武漢磁電公司、新八建、京東貿易、美奇斯、湖北省建築科學研究設計院、武漢港行建設集團有限公司、武漢生物工程學院等40餘家知名高新企業，提供

當日，來自湖北工業大學的4000餘名師生參加了招聘活動。

江夏大學畢業生招聘會：

2018年4月17日，湖北工業大學圖書館報告廳內，武漢市江夏區“百萬大學生創業就業工程”湖北工業大學招聘會火熱舉行。

此次招聘會近300家企業提供15668個崗位，其中稅前年薪100萬元以上崗位10個、50萬元崗位20個、30萬元崗位437個，20萬崗位2018個、10萬元崗位4425個。

此次招聘會吸引了近千名大學生前來應聘。

從提供就業崗位來說，新洲很牛，能一次提供1.9萬個就業崗位，江夏其次提供了1.5萬個，黃陂因規模相對較小，提供的崗位僅僅2千多個。

對大學生的吸引力來說，新洲很不錯，4000多名師生參會，顯然航空概念吸引力非常大。江夏雖然崗位多，但鄰近光谷，大學生選擇也多，吸引力就稍微遜色了。黃陂雖然崗位不多，但也吸引了近千名大學生參加。

最重要的薪金方面，江夏招聘會的噱頭顯然十足，年薪百萬招大學畢業生？還10個？這是啥公司呀這麼捨得投資新人？

黃陂招聘會公佈的薪金更實際點，普通畢業生嘛，月薪也就4000左右了，特別優秀的才會每個月給到1萬以上。

當然，江夏對年輕的大學畢業生的吸引力肯定更強，因為：

20多歲的年輕人，對未來充滿希望，只有高薪才能證明我的能力。

30多歲的成家人，慢慢地服從現實，高薪看看就可，中等偏上的收入才是我應該的追求。

而人一旦過了40，高薪不想，中上收入也不勉強，有個平均收入且穩定的工作就是最大的幸福了。

所以，年輕人跑去光谷和江夏很正常，但他們中的大部分成家後最終會迴流。