日前，深圳近30萬年薪招聘中小學教師事件引發網友關注。在今年9月，龍華教育發佈的招聘消息稱，擬招聘區教育局下屬公辦高中、初中、小學各學科在編教師約400人，年薪本科生26萬+，研究生28萬+，五險一金，全日制博士獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3-8萬，優先申請人才住房、長租公寓；全年帶薪休假165天+。
10月21日，深圳龍華區教育局發佈消息，此前引發熱議的中小學教師近30萬年薪的招聘，共吸引海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，經過層層選拔，最終來自全球62所院校的491人入圍體檢。數據顯示，在入圍體檢的491名畢業生中，從學歷來看，研究生及以上學歷423人，佔比86.2%；博士23人，來自北京大學6人、清華大學5人。從錄取者的院校分佈來看，北京師範大學54人、北京大學48人、清華大學28人、東北師範大學27人、華中師範大學24人、武漢大學22人、華東師範大學21人、中山大學16人、中國人民大學15人、廈門大學15人、香港中文大學15人、華南師範大學15人。
近年來深圳一直嚴格落實國家和省關於“兩相當”的規定，教師平均工資收入水平不低於公務員。而且，通過幾次大的工資制度改革和調整，教師收入水平一直在穩步提高。前不久，市政府常務會議還通過了市教育局提出的提高班主任待遇的請示事項，將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。
而從教育學校資源來看，數據顯示，2017年深圳市各級各類學校總數達到2420所，比2016年2295所增加了125所。其中幼兒園、小學以及普通中學學校數量不斷增長，而中等職業學校和普通高等學校數量近三年來保持穩定狀態。
▲數據來源：深圳統計年鑑，中商產業研究院整理
在教師資源方面，數據顯示，2017年深圳市共有專任教師12.85萬人，比上年增長9509人。其中幼兒園教師數量達3.69萬人，小學教師數已經突破5萬人，普通中學教師數3.26萬人，中等職業學校和普通高等學校教師數分別達到2636人、5572人。隨著教師工作吸引力大大增強，深圳近幾年人才引進明顯提速。引才提速加快了隊伍結構優化，教師隊伍整體上呈現年輕化、高學歷等特點。
▲數據來源：深圳統計年鑑，中商產業研究院整理
2017年，深圳市幼兒園教師性別比為1.59，小學教師性別比為31.03，中學教師性別比為75.05。幼兒園階段教師性別比失衡較為嚴重，福田區、南山區、大鵬新區、龍崗區教師性別比超全市平均水平，但是，鹽田區、坪山區、光明區男性教師性別失調最為嚴重。小學階段教師性別比失衡情況有所緩解，大鵬新區、光明區、龍崗區、羅湖區、坪山區、鹽田區教師性別比超全市平均水平，大鵬新區教師性別比最高達到48.16。中學階段教師性別比顯著提升。光明新區男性教師比女性教師多，性別比為105.06。此外為大鵬新區，教師性別比為81.74。此外，寶安區、坪山區、龍崗區性別比超全市平均水平。
更多資料請參考中商產業研究院發佈的《2019-2024年深圳教育行業發展前景及投資機會研究報告》，同時中商產業研究院還提供產業大數據、產業規劃策劃、產業園策劃規劃、產業招商引資等解決方案。
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