伴隨著少子高齡化加劇，很多日本大學不得不擴招留學生，以緩解學生人數達不到標準的問題。一些大學為了多招生，給了學生簽證、收取學費後，卻無法為他們提供正常教學，因此遭到日本文部科學省的處罰。而日本企業對招聘外國人的條件也越來越寬，這不僅是因高齡化造成勞動力短缺，更是從企業國際化的角度，想要吸引更多留學人才。
日本移民留學
放寬留學創業政策
據《日本經濟新聞》此前報道，日本政府在10月將討論一項法案，讓外國留學生在日本經濟特區內可以更容易創辦公司，進行企業創新。過去日本政府規定，留學生如果想在日本辦企業，必須把現有的留學生簽證改成經營管理簽證，且沒畢業前不得申請更改。留學生如果想要創立風投企業等，只能先退學或等畢業後，先回到自己的國家，才能申請相應簽證。
新法案將改變這種現狀，留學生可以在讀書期間創業，並直接申請把留學簽證變成經營管理簽證。如果想要創立公司，則需要滿足以下條件：公司必須在日本政府指定的國家戰略特區內，須有固定的辦公室和50萬日元（約合人民幣3.3萬元）以上的資本，再這樣的情況下，留學生最長可一次獲得5年的簽證。它將以“國家戰略特區修正案”為名提交國會。
簡化網絡報考手續
為了吸引更多外國人，特別是中國人到日本留學，日本大學在入學考試方式上也越來越簡單。目前為止，完成留學日本的申請、繳費等，若學生在日本國內，就可以通過網站提交成績等各種有關信息。但是在海外，只能通過該大學在當地的事務所，進行諮詢和確認。
外國人如果想到日本留學，首先要通過日本學生支援機構的日本留學生考試（EJU）。考試科目有日語和基礎學科，包括生物、化學、物理和數學等，但是每個大學對具體科目的要求不同，學生必須事先到想要報考學校瞭解。參加完日本留學生考試後，學生還要需參加志願大學的專業考試和英語考試等。目前，很多日本大學還沒有在網站讓學生申請報考，很多留學生為了報考一所大學，不得不多次前往學校，其中至少包括領取報考申請、參加考試、面試等繁雜的環節。如果該大學在中國沒有專門的事務所，學生還得專程到日本購買申請書並參加後續考試。
東海大學等很多日本學校正積極開發留學生網絡入學申請程序，預定在2020年實施，並將在日本全國內進行普及，可以讓留學生報考手續更加方便。
餐飲業爭搶留學生
早在上世紀80年代，日本處於經濟泡沫時期，少子高齡化問題還沒有顯現，無論是短期還是長期僱用，日本企業都根本不需要留學生，普通外國人更是被拒之門外。當時的中國留學生到日本面臨租房難、打工難等各種難題。
但是現在日本留學狀況已有很大的改變。中國留學生去日本，除了在報考手續等方面簡便化之外，在日本申請獎學金、打工、就職也越來越容易。不少專業公司會舉辦多種多樣的留學生求職支援活動，甚至有很多專門支援留學生就職的手機應用程序。各大企業為了提前搶留學生資源，也積極設立專項獎學金，吸引他們在畢業後申請自己的企業。
日本厚生勞動省公佈的最新數據顯示，目前在日本工作的外籍勞動者大約有18.5萬人，其中60%是打工的留學生。一些企業，特別是飲食行業，對留學生更是求賢若渴。據日本媒體報道，日本餐飲行業正在進行留學生爭奪戰。由於日本現在把“觀光立國”作為重要國策之一，造成了大量遊客湧入的現象，會多種語言的留學生自然成為飲食業等服務類行業的爭搶對象。有些大型餐飲公司專門設立了“熟人介紹即可工作”的制度，還有部分企業專門為語言水平有限的留學生提供帶薪日語研修等福利。這對，哪些期盼打工機會的留學生來說是個好消息，既有利於他們緩解昂貴學費的壓力，也會讓他們的留學生活更加豐富多彩。
門檻低影響生源質量
《日本經濟新聞》評論表示，日本留學生打工制度還需要繼續改進，否則將無法滿足企業的需求。日本政府目前規定，留學生一週打工不能超過28個小時，它限制了企業採用留學生的時間，完全不能滿足有關行業對留學人才的需求。評論認為，日本政府的當務之急是在繼續降低留學生入學、打工門檻的同時，還要注重改善他們的工作環境。
但對於留日政策的放鬆，日本大學也是有喜有憂。一名上智大學理工學部教授對《環球時報》記者說，日本放寬留學政策後，必然導致大量外國學生湧入日本。然而日本教授和學生本國教授的教學方式不同，加上語言門檻的降低，一些學生在學術日語方面無法達到表達流利的水平，常常導致不少學生感到不適。
這名教授認為，和上世紀八九十年代相比，現在到日本的留學生很多人家庭條件好，但一些人即便不用打工卻也不會好好學習。大學降低門檻後，生源質量也因此有所下降。日本公司現在重視吸引留學人才，一些高材生常對工作“挑挑揀揀”，非常容易跳槽，對日本公司來說印象不好，也是非常大的損失。該教授說，希望準備到日本留學的中國學生，赴日之前最好先多瞭解日本社會，對中日教學差異有一定準備；如果畢業後想就職，就應多瞭解日本的企業文化，儘早確定自己的人生方向。
閱讀更多 叢氏日本移民 的文章
