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金融銀行以其良好的發展前景、較高的薪資福利吸引了大量的應屆畢業生報考，競爭日益激烈。甚至不少考生因為覺得自己非名校畢業生，不具備競爭力而害怕報考。那麼，名校畢業生真的更容易考入銀行嗎?非名校畢業生就真的不具有競爭力了嗎?小編將詳細為大家解答疑問，幫助非“985”、“211”高校畢業生順利通過銀行招聘。
非名校畢業不是啥“劣勢”
首先需要大家知道，現如今，國家在單位用人方面，有明確規定，不允許“優先錄取知名院校(985/211)畢業生”。
但是還是會有不少同學擔心，銀行的很多招聘簡章裡都有對招聘院校的規定啊。的確，在銀行HR眼裡，這些名校畢業生代表了較高的學習和工作能力。但是!這些名校畢業生也有另外一個十分致命的缺陷：不穩定。
名校畢業，自身對於未來的期望值會更高，對薪資水平的要求更高，對短期內的晉升通道非常看重，耐不住寂寞。
然而，考進銀行一般是要從櫃員做起的……因此每年從銀行辭職的櫃員，大多是名校畢業生。這也讓銀行HR對“名校畢業”非常的警惕。
筆試&面試，名校不一定佔便宜
銀行筆試的內容非常繁雜，從EPI到財會，經濟金融到管理，即便你是名校本專業畢業，也需要有大量的其他“偏門”功課需要重頭開始備考，因此我們常說的，銀行筆試和高考一樣，不是絕對的公平，但是在某種程度上，它是最公平的。
許多機會讓你追平“名校光環”
之前第一條裡說過，銀行HR一開始，會優先招聘名校畢業生，是因為從應聘者自身的學習能力，能大概推測其以後在工作中的表現。
所以，哪怕你是非名校畢業，那麼只要在簡歷和麵試中表現出你具有“不輸名校畢業生的學習能力和適應能力”，一樣可以輕鬆碾壓名校畢業生。
那麼有哪些渠道可以讓你證明自己呢?各種學校活動，課外實習，以及最重要的，銀行實習。
在銀行的應聘環節中，HR更加看重的是你的社會實踐能力和經驗，以及你應對各種陌生環境所表現出的適應能力和學習能力，因此在投簡歷的時候著重挑選對應應聘崗位的社會實踐經歷，凸顯自身亮點，就能讓你簡單碾壓哪些名校畢業生!
學歷、畢業院校在一定程度上可以反映一個人的能力，但並不是一個人能力的全部體現。無論畢業於哪所高校，希望廣大考生可以認清自身目前存在的優缺點，揚長避短，在應聘中表現出最優秀的自己。
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