職場上，和領導相處千萬要懂得把握一個度，說話做事都要有分寸，不然的話很容易給自己招來不必要的麻煩。在領導面前，做到謹言慎行才能獲得更好的發展。如果因為說話沒分寸而讓領導討厭的話，那你可就得不償失了。
我們在與領導日常相處過程中，一定要注意自己的言行。與領導相處好了，你就會得到他的信任和提拔，升職加薪不是夢。但是如果你因為一些不該說的話，而讓領導對你印象變差的話，那你之後的職業生涯也會受到影響。
所以，在職場中為了自己的前途考慮，和領導相處一定要講究一個度，和領導關係搞好了你的職場道理才會更加平坦。以下4種話可不要在領導面前說，不然會對自己產生不好的影響，會吃大虧的。
1、與同事之間的矛盾
職場上面的人際關係很複雜，其實每個人都不能保證和其他同事都能很好的相處。對於領導來說，肯定都是希望團隊中每個同事都能好好共處，這樣工作氛圍好，效率自然會高。但是如果你和同事有什麼私下的矛盾，不要在領導面前提起，畢竟領導聽到你說這個，自然會認為你說在打小報告。而且雙方的矛盾不是由一個人引起的，你肯定也有錯，自己的人際關係都處理不好，還到處說的員工，難堪大任。所以只要不影響日常工作，千萬不要在領導面前提起你和同事之間的矛盾。
2、對公司的不滿
其實在職場中，總是喜歡抱怨的人沒有誰會想要接近，畢竟和有消極態度的人共處久了，會被傳染這種情緒。和領導相處過程中，如果有問題要反饋，說話要講究方式方法，不要總是帶著不滿的情緒，特別是對公司的態度。如果你認為公司有什麼對你不公平的地方，可以心平氣和地和領導反應。千萬不要在領導面前吐槽對公司的不滿，畢竟領導一般都是站在公司的角度去考慮問題。而且你和領導說對公司的不滿，領導只會認為你是不懂感恩，只知道說不好，這樣的話會讓領導對你產生反感。
3、說同事的不好
說實話在工作中如果談論別人的不是，不管那個人是不是真的不好，這樣隨意說別人不好的行為都是不可取的。特別是在領導面前說其他同事的不好，你可能認為是在如實彙報情況，但是在領導看來，你這樣的行為會令他反感。畢竟工作中領導都希望員工沒什麼不和，能好好地共同把工作完成，勾心鬥角的事情不要發生。你這樣做，有挑撥離間的嫌疑，領導肯定會懷疑你別有用心，最後吃虧的人是你自己。所以，和領導相處千萬別多嘴，做好自己事情就行。
4、沒大沒小的話
職場中有些領導平時確實和員工像朋友一樣相處，這樣輕鬆一點的工作氛圍能讓大家做事有效率一些，沒那麼大壓力。但是如果你把這份像朋友的關係當作你的沒大沒小的資本的話，那你可要小心了，領導心裡真正的想法可不是如此。與領導相處，不管怎樣他都是你的上級，權利和地位在那，說話做事還是要知道把握分寸，切忌沒大沒小。如果和領導相處你總是太隨意的話，領導會認為你這個人不穩重，也不會把核心重要的工作交代給你做。
職場上，在領導面前說話做事一定要注意分寸，不要讓領導對你產生不好的印象。很多職場人都會上說話吃虧的當，所以說話做事之前都要考慮清楚，以上4種話不要在領導面前說，不然對你自己很不利。
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