安全員要從“一二三四”做起

我是一名從事安全管理工作時間不算長的安全員,做為企業的一名專職安全員,我感到肩上的擔子是沉重的,擔任安全員之時,企業正處在機構改革中,面臨的困難和問題很多,很複雜。企業改革的難點是人事制度的改革,它必將在企業內部產生巨大的震動和衝擊,造成職工情緒波動。這無疑會對安全工作產生不良的影響,使安全生產形勢變的嚴峻。

為了確保安全生產形勢穩定,在公司領導的支持下,結合生產實際,我們創造性的在企業的基層,特別是生產一線設立了安全助理,即在基層部門中選拔出責任心強,敢於負責,業務熟練,有一定管理經驗的生產骨幹兼任部門主管領導者的安全助手,協助抓安全工作,以公司安委會為中心形成公司級安全助理網絡。同時,制定制度,使安全助理有職有權有責。

安全員要從“一二三四”做起

為了提高安全助理的安全管理素質和管理水平,對他們定期進行培訓,嚴格考核,規範他們的工作。這樣一年來,有效地促進了企業安全生產的穩定,使企業的生產、經營等項活動都處在安全的控制之下,確保了安全信息的暢通和隱患的整改,並提高隱患的整改質量。

經過自己的辛勤工作和領導以及同志們的支持,我公司的安全生產形勢較為穩定,與此同時,通過幾年的安全工作實踐,我體會到一名合格安全員要從“一、二、三、四”做起。

“一”,就是一個堅持。堅持就是要堅持原則。安全工作從小處講關係到職工的健康,從大處講,它關係到職工的生命,家庭幸福,更重要的地,它關係到社會的穩定。安全員必須要有高度的政治覺悟,嚴格執行國家的安全生產法律法規,標準經及企業的規章制度。在工作中講原則,不徇私情,不拿原則做交易。不堅持原則,是對職工的健康和生命的不負責任,是一種犯罪行為,是安全員的大忌。

“二”就是要有兩個敢於,一個就是敢於負責,對在工作中對安全不重視的領導敢於提出意見,對違章的人和事敢於批評,只 要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個敢於就是敢於講真話,搞安全工作,在有些人眼裡就是挑毛病,沒事找事。從某種意義上講確實是這樣,但是這種毛病,沒事找事是善意的,是為了確保安全與穩定,防止事故發生。但這樣做,在市場經濟的今天勢必會影響到一些職工的經濟利益。有些人短時間不能理解,會被辱罵,甚至被威脅,可這樣做可使職工的生命健康和國家財產免受損失,也是值得的。隨著時間的推移,他們會提高認識,會得到他們的理解與支持。

“三”是三講,即講談話藝術、講道理、講團結。安全員在工作中多與人打交道,接觸的人性格各異,對待不同的人,批評教育的方式要因人而異,注意談話的方式,方法與場合,要尊重其人格,照顧其“面子”。違章是錯誤的,但談話和批評要對事不對人,態度要和藹,嚴忌態度生硬粗暴,要耐心講清違章所帶來的危害和後果,以理服人,並根據其所犯的錯誤情況不同,進行處罰。同時幫助其制定相應的預防措施,使其心服口服,使遵紀守章成為自覺行為,防止產生牴觸情緒,使無意違章成為有意違章,釀成事故。良好的工作藝術,可以使安全工作深入人心。

安全員要從“一二三四”做起

“講團結”就是要充分調動廣大職工的安全生產意識和參與安全管理的積極性。一個安全員如果不能注意團結職工,職工就會與你不交心,你的工作也只能顧此失彼。講團結就要與職工交朋友,瞭解他們所想,這樣一方面可以使你及時掌握安全生產的第一手資料,並使安全的宣傳做到“潤物細無聲”,另一方面也能相互理解,相互支持,並可得到一些安全工作好的建議和意見,使安全工作有的放矢地開展,安全管理更加完善。

“四”就是四勤,即勤學習、勤思考、勤下基層、勤與外界交流。

做為一名合格的安全員,光有工作熱情是遠遠不夠的,現代安全管理不僅需要掌握大量的國家方針、政策、法律、標準,更重要的是安全管理工作是一門科學的系統工程,傳統的安全工作方法已不能滿足現代企業發展的需要,現代企業的安全管理需要用科學、系統的方法來管理,同時隨著科技的不斷髮展,新工藝、新材料、新技術不斷湧現,這樣,就更加要求安全員不斷地學習,在熟練掌握國家方針、政策、法律的同時,掌握現代安全管理知識和方法,並熟練應用在工作實踐中,以應對工作中出現的新問題。

安全工作要不斷總結,反思自己工作中的不足,在總結中提高,不能就事論事,要透過問題的表面現象看到所包含的實質,將以往出現的問題進行彙總,加以分析,找出問題的規律以及工作中的缺陷,以便制定相應的措施,防止類似問題的重複出現。安全員不能是消防員,哪裡著火,就到哪滅火,安全員應當是一位高明的醫生,除了治病外,還要預防疾病的發生。安全員要在不斷學習的基礎上,對遇到的問題要勤于思考,思考的過程也是一個分析的過程。

安全員要從“一二三四”做起

安全工作的重心,不是在辦公室裡閉門造車,而是在生產一線,這是因為一線是構成安全系統的重要因素,而事故的根本原因:人的不安全行為與物的不安全狀態,在生產一線有直接體現,多下基層,一方面可以及時發現隱患,採取措施,防止事故;另一方面,可以及時發現安全管理和安全制度存在的漏洞,以便及時向領導提出調整和改進的建議與意見;第三,可掌握生產動態和職工的思想變化,及時反饋到有關部門和領導。總之,勤下基層是安全員必要條件之一。

勤與外界交流,有一句話講的好“外面的世界很精彩”,與外界交流分兩個層次,一個層次是與安全主管部門的交流,它可以使自己能夠及時獲得相關的安全信息,也可使自己樹立全局觀念,與國家政策保持一致;另一層次是與兄弟單位的交流,“它山之石可以攻玉”,通過交流可以使自己能夠看到自己工作不足,學習別人的成功經驗,工作方法,吸取教訓,取長補短。

在企業中安全管理工作是企業安全管理工作的重要組成部分,雖然,安全管理不產生直接的經濟效益,但它的作用是顯而易見的,它是企業獲得經濟效益的重要基礎和保證。

幾年的工作,使我對安全的含義有了深刻的理解,它不僅關係到職工的身心健康,家庭幸福,企業發展,更重要地是,它關係社會的穩定,提高國家在國際上的形象。安全是一個長久的話題,也是一個長期的工作。安全員的工作無疑是艱辛的,但工作性質是崇高,一個人的艱辛,換來萬家幸福美滿,是值得的。我會在本職崗位上更加努力工作。


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