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首先我們來了解一下人行有這三種招聘制度：正式工，聘用制，勞務派遣。
通過每年10月份招聘入職的基本都是正式工，享受國家的福利待遇，直接簽署三方協議，不需要簽訂勞動合同，工作過程中沒有出現重大錯誤，單位是無權開除你。
通過招聘進入中國人民銀行總行的工作人員是公務員編制。中國人民銀行總行以下，除下屬事業單位是事業編制，其他分支行都是行員編制。行員編制比較特殊，是人民銀行分支行獨有的，行員制與參公管理比較相近，都有相應的行政級別。
通過社招入職則是聘用制和勞務派遣：
聘用制是指你和單位簽訂勞動合同，一般是五年，期間沒有什麼重大情況是無法解約的，除非你賠付違約金。福利方面和正式工差不多，只是國家方面的一些福利是沒有的。比較好的是，合同到期後還可能通過內部考試轉為正式的員工。
勞務派遣是不與單位直接簽署合同，和委派的第三方簽署合同，如勞務派遣公司等。只是福利待遇方面相比就要差一些了。
除了社招的聘任制招聘
最重要的2020中國人民銀行招聘公告
將於2019年10月左右發佈
去年共計招聘4577人!
今年可能再創新高!
而且時間也可能會提前哦!
具備什麼條件的學生可以報考呢?
中國人民銀行招聘條件及專業
以去年為例：納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業生，具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員和留學回國人員。
招聘專業：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。
部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生以及安全保衛、中文、小語種、考古(歷史)專業人員。
中國人民銀行招聘單位
中國人民銀行各分行、營業管理部、省會(首府)城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行為本次分支機構人員錄用招考的用人單位。
為什麼那麼多人想去央行?
地位高
央行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一(相比作為直屬機構和派出機構的國稅，海關，三個監管會，地位要高)。隨著市場經濟的發展，他的地位只會加強而不會削弱。
薪資福利好
關於薪資，央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的，薪資自然處於金融領域的中上游~大型城市年薪20w不成問題~進入央行，待遇可媲美公務員，五險一金外加各項福利，光公積金就要高出其他行業幾倍。
晉升空間大
在央行工作過一段時間，你會有相當廣博的視野，對金融有更深刻的領悟和把握，在你具有相應水平之後，會有非常廣闊的發展空間。
由於沒有公務員的政策限制，地方人民銀行職工的待遇中績效工資空間較大，也就是說受政策限制較少，行員制大多地方的工資比一般的公務員工資高，還有一點就是人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，更需要大家提前備考。
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