人到了中年之後，對生活的態度和對很多事情的理解，一定要達到一定的層次，所以大家最應該看透下面這五件事情，才真正的能夠幫助你越活越通透，而不至於讓自己越活越糊塗。
【1】沒有機會，你的努力就是白費。
很多人對於機會的理解往往是比較片面的，覺得在單位裡面好好幹就會有機會，實際上在選擇單位的時候，作為中年人一定要看清楚，在這個單位裡到底有沒有機會，如果沒有機會的話，即便是你付出了比別人多幾倍的努力，最後這個單位也不可能為了你去定製機會，所以平臺的選擇有時候比你的本領更重要。
【2】沒人提攜，再好的機會也與你無關。
很多人在職場上打拼了十年八年，也沒琢磨透這個道理，也許你確實能力比較過硬，也許你的業績還不算太差，但是不管如何，如果沒有人提醒你，即便是有再好的機會，跟你也沒有太大的關係，在任何一個單位裡面機會往往是和人際關係密切相聯繫的，作為中年人，如果不能夠徹底的看懂這件事，你可能會栽很多跟頭的。
【3】沒有穩定，再大的本事也不給你發揮的機會。
這在職場上是一個大家共知的潛規則，也就是你的本領很大，如果讓你的領導覺得你這個人的穩定性比較差，即便是你有天大的本事，領導也不會給你發揮的機會，因為在領導看來，穩定性是排在能力之前的能力再強，幹幾天就走了，對於領導來講也沒有很多現實的意義，所以在這件事情上，大家還是要引起高度的警惕，不要動不動就把自己的能力全部展現出來，要給領導更多的時間考察立要爭取有發揮自己能力的機會，而不是在那裡苦幹傻幹。
【4】沒有信任，你的想法再好也沒有意義。
領導在用人的時候，首先就是對你是否信任，如果沒有信任做基礎，你有天大的好想法，也沒有太多現實的意義，因為領導根本不相信你的想法，在領導看來，如果沒有信任作為基礎，他認為你的想法裡面在夾雜著個人的成分，甚至還會懷疑你動機不純。
【5】沒有結果，你吃再多的苦，領導也不會認。
這是在職場上真正獲得領導認可的最關鍵一件事，也就是你的結果，如果你的結果得不到領導的認可，你吃再多的苦，你付出再多的努力和汗水，你也不會得到任何的收穫。
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