一個地區人口淨流入的多少基本可以反映一個地區的經濟發展水平。經濟發展水平高，自然就會吸引大量的人才進駐，同樣，人才進駐以後，這個地區才能實現高速發展。所以，地方經濟發展跟人才是相輔相成的。在我們印象中，廣東、江蘇、山東、浙江地區經濟比較發達，每年的淨人口流入比較多，自然人口增量自然就比較高。但是，在去年的時候，這種情況正在發生變化，有兩個省正在奮起直追，那就是河南和安徽。
人口增量不同於人口淨流入，決定人口增量主要有兩個數據，一個是人口出生數量，另一個才是人口流入數量。以前的時候是出生人口決定一個地區的人口增量，但是現在則是淨流入人口決定一個地區的人口增量。在過去的2018年，安徽人口增量68.8萬，而河南則是46萬，它們兩個分別名列中國常駐人口增量排行榜的第三位和第四位。
咋一看，這兩個數字跟我們全中國13億人比起來差遠了，但是這兩個數據在人口增量排行榜上市非常高了，舉個簡單的例子，僅安徽一個省的人口增量就超過了山西、湖北等七個省市的人口增量。安徽和河南的人口增量如此之高，幾乎是顛覆了我們以往對人口問題的認知。其實這兩個省份在全國看來經濟一般化，河南在全國的GDP排第五，勉強還可以，但是安徽的話在全國僅排第13位，也就是中等水平了。為什麼這兩個省的人口增量突然多起來了呢？主要有三個方面的原因。
第一個就是當地的就業水平持續提高。人口為什麼會流出，就是因為經濟發達的地區就業崗位多，薪資也高。而最近這幾年，安徽和河南兩省把解決就業提到了一個比較高的層次，大力改善當地的就業環境，解決了很多人的就業，人們都有滿意的工作了，自然就不外出打工了。根據一份河南數據，60%以上的人都接受在家鄉找工作，這就是一種吸引人才的最好方式。
第二個就是大力招商引資。其實安徽和河南的人口增量的崛起，並非一日之功。我們有句話說得好：“冰凍三尺非一日之寒”。對河南來說，早在2010年的時候，富士康就進駐河南了，而富士康的進駐似乎是個標誌，越來越多的企業開始進駐到河南，安徽也是一樣。大力招商，是這幾年兩省提得最多的口號。招商多了，當地經濟發展水平高了，自然會吸引人才進駐。
第三個就是“中部崛起”的具體實施。早在2004年的時候，國家就提出了“中部崛起”的策略，十幾年過去，中部地區發展迅速。尤其是河南和安徽。其實河南和安徽相對其他省份來說有地理優勢，那就是距離長三角地區更近，靠著長三角的帶動，兩個省份想不發展都難。
人才就是競爭力，有了人發展才會迅速。而目前河南和安徽兩省的人口增量保持高位，或許，這兩省處在未來發展的風口上，它們的發展的潛力也是非常大的。
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