為深入貫徹落實習近平總書記關於“大興調查研究之風”的重要指示精神，全面貫徹落實中央和省市委關於加強調查研究及縣委提出的“組織部門2/3人員沉到一線、2/3時間用到基層”工作要求，結合部門實際創造性開展“黨員幹部素質能力年”活動，真正把調查研究貫穿於日常工作全過程，推動組織工作改革創新，助力全縣鄉村振興戰略的實施，縣委組織部近期在全縣組織系統開展了以“入一線、察實情、解難題、夯基礎”為主題的大調研活動。
縣委常委、組織部長攸超同志要求廣大組工幹部要把開展大調研活動作為提升組織工作質量和水平的有力抓手，充分發揮調查研究在科學決策、破解難題、推動工作中的重要作用，真正深入實際、深入基層、深入一線，做到察實情、摸實底、出實策，發現和解決黨的建設和組織工作中面臨的突出問題，夯實組織工作基礎。同時，要將開展大調研活動作為創建學習型機關和提升自身素質能力的有利契機，珍惜調研機會，在調查研究中錘鍊能力、增強本領、改進作風，練就發現問題、分析問題、解決問題的真本領。
在大調研活動中，廣大組工幹部堅持突出目標導向、問題導向，強化求解思維，聚焦全縣黨的建設和組織工作中熱點、難點、焦點問題，圍繞幹部隊伍建設、基層黨建、黨員隊伍教育管理、黨建引領鄉村治理、黨建引領鄉村振興、黨建制度改革和組織部門自身建設等內容，研究確定了18個重點調研課題。力爭通過開展調研，解決一批黨員幹部最關心、最期盼、最急切的問題，真正實現以大調研推動組織工作的大提升。
為確保大調研活動紮實有序開展，縣委組織部推出了 “3+2”工作法。“3”即三個一（成立一個課題組，制定一個調研方案，建立一套工作臺賬）。每個課題組由2-4名同志組成，每名同志都結合業務分工，承擔相應的調研課題；每個課題組都制定了專門的調研方案，明確了工作目標、調研內容、調研對象、調研時間、調研方式和調研進度等內容，確保了整個調研活動有章可依；縣委組織部辦公室對調研課題逐一建立了工作臺賬，明確了責任主體和完成時限，每月由專人按照調研進度進行督促催辦，確保大調研活動有力推進；“2”即兩個直面，即直面問題和直面一線幹部。通過調研，全面瞭解在推動組織工作中存在的問題，發現政策在落實中存在的障礙，並積極研究探索破解問題的治本之策，真正實現問題在一線發現、工作在一線推進、政策在一線落實。同時，將大調研活動同發現識別培養幹部結合起來，全面瞭解基層一線幹部的日常表現。
近年來，縣委組織部高度重視自身建設，注重提升組工幹部的素質能力，在部機關深入開展了學習型機關創建活動。通過建立“週四集中學習日”制度、開展“書香乾部”評選、舉辦薦書讀書評書活動和組織組工幹部下基層等系列活動，引導組工幹部牢固樹立“人人學習、處處學習、時時學習、事事學習、終身學習”的理念，全面提升了組工幹部的政治素質、業務能力和聯繫服務群眾的本領，打造了一支講政治、重公道、業務精、作風好的組工幹部隊伍，得到了全縣社會各界的一致好評。
自大調研活動開展以來，廣大組工幹部積極深入基層一線，同基層幹部一起研究破解工作難題，力求實現以大調研推動大落實促進大發展，為廣宗經濟社會高質量發展提供堅強的組織保證。
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