“怎麼又讓我統計數據了”小李內心暗自抱怨道。統計公司資產情況上報這事，已經變成每月上報的例行公事，而且每月上報的表格都要調整，小李每次為這件事要花費大量的時間。可是這個工作實際沒什麼技巧性。“這些數據上報，上級公司也不見得看”小李心想。小李為這事和老闆爭過，可老闆一句“你不做誰做”。小李就沒辦法了，交不出去還得自己做“。自己的工作基本上都變成了這種事務性的事情，小李感覺工作上基本沒啥提高了，不過好在比較清閒。
小李每天最盼著就是早點下班，快下班的時候就盯著表，最近剛剛有了小孩兒，下班就走，好多陪陪孩子吧。
小李最快樂的時候，就是上班但沒有工作，可以閒著，可以和同事聊聊天，或者上上網。
小李最希望的就是公司能一直穩定一些，慢慢給自己加點薪水，這樣也就滿足了。
這個世界上像小李一樣的小白兔很多，沒有太多能力，也沒太多追求，自我感覺也還算不錯。時間久了，他們逐漸會發現年輕時的理想抱負好像都有些忘了，變化的只有日漸增長的小腹，逐漸變白的頭髮和臉上不時增加的皺紋。
有時看看同學飛黃騰達，看到朋友做生意賺了錢，也很是羨慕，但是想想自己這樣也挺好，也不累，所以想想也就算了。
小李從沒想過有一天工作沒了怎麼辦嗎，或許是一閃念，然後覺得不可能也就算了。
小李有一天遇到問題了，傳言好像公司要裁員，他有點忐忑，就約著我一起聊聊。小李把情況和我說了，我就問他“那你覺得老闆對你怎麼樣吶”？小李答道“老闆對我其實挺照顧的，好多比較難的工作都不讓我做了，而且我有事請假特別痛快”。我說“那你可能真的要中獎了。”
你感覺老闆對你挺好，特別難的任務也不讓你做了，其實你不知道的是老闆已經不敢把重要的任務交給你了，因為每次都搞砸了。
你感覺在公司其樂融融，好多同事都願意找你閒聊，其實你不知道的是公司同事都知道你好像最有時間，只要找你，好像都是在閒著。
你感覺請假很容易，你經常暗自高興，覺得自己幸運，其實你不知道老闆是覺得你在不在公司，好像對公司也沒啥影響。
公司用一個員工用的是他的價值，如果沒有能力，每天得過且過，自我感覺良好，這樣的你可能老闆早就討厭了，感覺你幹什麼都幹不好，老闆缺的可能就是一個理由，可能下一次末尾淘汰的機會就是你的了。
也可能有一天人到中年了，你現在做的工作剛畢業的新人就能很好的完成，那你對公司的價值也不存在了，給你的工作要麼就是越來越重複的工作，要麼就是你越來越難於駕馭的工作，中年危機開始了。
天下沒有安穩的一成不變的工作，如果外部環境發生變化，而你不想變化，只能被淘汰。
要明白，你所有做的工作都是在為自己做，為自己的將來而努力，每做一項任務的時候就要想做這件事自己在那些方面能夠得到提高，自己如何能夠不斷地進步，這樣不知不覺中你逐漸的就提高了，變得更好了，不要害怕，你的優秀總會被人發現的。
如果覺得一項工作確實非常重複沒有太多價值，自己一定要及時做出調整，去尋找新的價值，確定自己發展方向，提升價值。
在公司裡，一定要讓自己的工作變得對老闆重要，讓他覺得你不可或缺，這樣你才會有更多的機會，才會有更多晉升的途徑。
對外面的機會，要時刻檢查自己技能的通用性，即使不在這家公司了，到其他公司，你掌握的技能也可以發揮充分的作用，讓你始終有更多的選擇機會。
其實我們從小學到大學的學習，就是為了給自己將來有更多的選擇機會。當時的努力有了今天的工作和一點點成績，但是如果今天不想繼續努力，之前的努力可能都白費了。
路是一步步的走出來的，是變寬，還是變窄，要看自己的努力。趁年輕早做打算，不要等到中年之後，才發現一切好像都太晚了。
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