網友提問：我們辦公室有兩個人，一個同事一天到晚喋喋不休、吐槽、抱怨各種事情，我該怎麼免疫？我自己上百度搜了一下，百度上寫的離開，但是總不能他一說話我就出去吧，這影響我工作啊，我該怎麼辦？
您上百度搜不靠譜，百度一般都是競價排名的，肯定是離開給的錢多，所以放到第一位的。離開算什麼呀？那您碰到什麼事都離開就不用來問我們了。
出門怕狗怎麼辦？離開。出門怕冷怎麼辦？離開。那有什麼意義呀？
這樣的情況其實在很多單位都有，我們對他有一個固定的名稱叫“職場垃圾人”，現在不是有人說嗎？遠離垃圾人。
什麼叫垃圾人呢？比如對社會不滿的，對世間的事物永遠處在負能量狀態的。比如在單位跟你無冤無仇卻在背後老給你穿小鞋，還有就像你說的，他雖然不影響你，但總是喋喋不休地招你煩。
雖然沒有害你，但永遠充滿了負能量，肯定會讓你不爽。有句歇後語怎麼說的？癩蛤蟆趴腳面，它不咬你，噁心你。
這種職場垃圾人我覺得最好的方式你還是當他不存在，其實和離開的效果差不多，你一定要跟這種人少發生交集，不要進行有效的溝通，我覺得完全沒必要。
你跟他在一起是應和他呢？還是反駁他呢？反駁他生一肚子氣關係還不好，應和他慢慢就會把你也帶進去。
他是負能量之王，你跟著一起也一定會受到影響，而且最主要提醒您一條，跟這種人在工作上的合作一定要有所記錄。
什麼意思呢？越是這種對現實不滿意的人，越是在工作當中滿腹牢騷的人以後發生問題的可能性越大。凡是業務上的往來一定要落到紙面上，該簽字的簽字，只有這樣一旦跟他發生業務上的糾紛的時候你才有證據自證清白。
具體來講你說他老吐槽你也不可能把他嘴堵上，我覺得乾點自己喜歡的事，分散分散注意力，和他工作上的事白紙黑字寫清，這恐怕才是一個根本的方法。不一定能讓他改變，但是能保護你自己。
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