又是一年畢業季，事業單位穩定，私企薪資高，應屆生該如何選擇？
2019年的畢業季也即將到來，將會有大批的畢業生面臨著如何選擇行業的問題，如今事業單位和企業單位是最讓畢業生們頭疼的。
相信大部分的畢業生對於未來的薪資都是非常期待的，而對於工作壓力的環境，也希望能夠比較輕鬆和愉快，然而世事並不能盡如人意。
事業單位和企業單位往往是大部分學生的選擇趨向，但是他們不知道到底該選擇哪一個單位。
今天我們就來分析一下這兩個單位的好處和劣處，來幫助更多的學生，使得他們能夠做出最好的選擇。
第一：事業單位。
這一個選擇是大部分的長輩的期許，總的來說是要為他的工資雖然不高，但是他卻可以有很好的待遇和穩定的工作，在很多家長眼裡，這是一個千金不換的鐵飯碗。我們來細講一下事業單位。
首先，它的五險一金非常齊全，並且節假日有許多補貼和福利。在這種單位工作，是不用擔心自己被辭退的，而且節日假也不用加班，更也不會考慮工作壓力的問題。
你只要好好的工作，這一輩子就不用再擔別的問題了。
所以大部分的家長，都希望自己的孩子能夠進入事業單位和公務員這一行業，因為他們覺得只要工作穩定，以後的生活平淡一些也無妨。
問題是如今的事業單位工資偏低，對於一部分來說，很可能不夠用，還會覺得有些窘迫，但是，就目前的形勢看來，事業單位的工資是有很大的增長幅度，而有可能在以後工資能夠漲2000以上。
可能事業單位的工資給你提供的生活水平，並不一定能夠達到你的要求和標準，但是他也能夠保證你不愁吃穿。並且在退休之後，退休工資也是非常的可觀，對於孩子上學教育也能夠提供一些幫助和有利條件。由此看來，事業單位他可能比較適合一些想要安穩、踏實工作的人。
除了工資方面的缺點，事業單位還有一些劣勢也是很明顯。比如說一些單位，它的體制集中的規定比較多，如果說對於工作要求彈性、工作自由的人，可能就不太適合了。並且從目前的社會發展方向來看，事業單位的機遇並不是很多，想要在其中升職加薪可能需要該人員的能力和背景。
還有一個更重要的方面，由於事業單位長期的工作是比較枯燥乏味的，很容易讓一個人喪失奮鬥的激情和對生活的追求。但如果說你想要安心的在一個單位塘棲工作，不計劃著未來的發展，那麼你就可以選擇事業單位。
第二：私企。
說到這一個選擇，它最大吸引人的地方，就應該是它的工資和報酬了。很多學生選擇私企的原因，就是因為他的工薪要比一般的事業單位高一倍不止。並且只要畢業生具有足夠強大的人，那個經理機會就會非常的多，提拔的幾率也就不少，完全可以實現自己的夢想。
在事業單位想要晉升，發展空間並不大，然而私企只要有能力發展空間就是不錯的。並且學生在工作一段時間之後，使自己的能力提升，就很有可能跳槽到其他公司，而事業單位想跳槽基本上是不可能的。
但問題就存在於私企，它的工資並不包括，工資稅以及五險一金。以及節日，沒有福利，而且很有可能會加班，競爭比較激烈，時常要擔心自己是否會被辭退，如果能力不及時的提升和完善，就很有可能失去工作。
試想一下節假日別人放假你還要工作，是不是比較心煩呢？但是，壓力過後往往可以獲得上司的青睞，以及更好的機遇。雖然說私企都，壓力比較大，但是它更能鍛鍊一個人的工作能力和效率。從這一點分析來看，想要靠自己的能力獲得一個更廣闊的天地，那麼私企就是一個不錯的選擇。
通過今天的分析，相信有很多的人已經，瞭解到了兩個單位之間的區別，對於馬上要畢業的學生來說，一定要根據自己的能力和對未來的期許來作出選擇，具體選擇哪一個單位就要看自己的性格和追求了。
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