上市公司發公告通常以嚴謹、官方為主，即使是高管離職公告也表現得中規中矩，但1月22日晚間這家上市公司卻因一位證券代表的文藝辭職信而火了一把。
三五互聯（300051）“為尋找最真實的自己”而辭職的證券事務代表張文，在2017年6月30日在三五互聯召開的第四屆董事會第十五次會議上，被正式聘任為公司證代。截止2018年1月22日張文遞交辭職報告，推算出他在三五互聯證代崗上呆了7個多月的時間。
上市公司的高管辭職一般都會引起外界的關注，何況這麼文藝的辭職理由在上市公司確實少見，再加上其在職期間也較短，更是引發了一眾投資者的各種猜測，比如是否是為了減持套現？是否是不想當背鍋俠？
證券事務代表在上市公司中的地位也不輕，十分接近公司的高級管理層，根據規定，在董秘不能履行職責時，由證代行使董秘權利並履行其職責。證代再往上升就接任董秘了，前景還是十分光明的。但跟董秘一樣，也難逃“背鍋俠”的命運。比如上市公司在信批方面遭到監管層問詢，首先背鍋的幾乎都是董秘，不然你總不能說這事是董事長叫我這麼幹的，你找他去吧。也正是這一個“行規”，張文的突然辭職在今天也被放大討論。
我們今天就來梳理一下事情的前因後果，看看文藝辭職信的背後是一段什麼樣的故事。
2016年6月30日三五互聯聘任張文為其證券事務代表，並公佈張文簡歷：
簡歷中顯示，張文除了高學歷外，還擁有董秘資格證書、獨立董事資格證書，資質完備。同時這份公告也說明了張文並未持有公司股份，因此懷疑人家是為了堅持套現的吃瓜群眾可以先散一波了。
那到底有沒有背鍋呢？
2017年11月13日，三五互聯因在定期報告存在信息披露不完整、不準確而收到深交所的監管關注函，部分內容如下：
關注函裡明確的問題就是信披不完整的問題，這事應該是要由董秘承擔責任的。公司董事長做了書面檢討後，給予了總經理、財務總監、董秘嚴重警告處分。但是，其實除了總經理外，另外三個身份其實都是一個人。自2016年4月9日起，公司的董秘、財務總監便一直由董事長龔少暉擔任，為此在2018年1月12日還收到了深交所的關注函，要求其說明為啥這兩個職位長期空缺的原因。
於是在1月15日，公司在給深交所的回函中，表示董秘的職責是由公司證代張文協助董事長龔少暉履行。由此被市場解讀為張文正式成為背鍋俠。但是當事人張文隨後也發表了聲明，否認當了背鍋俠。
針對此份聲明，我的觀點就是，雖然否認背鍋俠是其次，重要的是說明了自己跟這次的信披不完整沒有任何的關係，自己還是很盡職盡責的，撇清了關係。情商還是很高的。
這份聲明中還有一個點，就是張文在2016年11月便已多次提出過離職申請，但均未或公司批准。做證代的哪個不想做往董秘上做，有可能也是因為晉升董秘無望為謀求更好發展離職呢。畢竟作為一個過了司法考試和CPA的80後，誰還甘心繼續只當一個證代。
這件事雖然也被投資者熱議，但並未對公司股價造成影響，未損害到股民朋友的利益。也建議那些網上惡意中傷當事人的嘴下留情，衷心祝願張文先生能有更好的發展。
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