大格局的人，都有這3大素養4種能力，學會了，財氣自然源源不斷
什麼是有大格局的人？我們為什麼要成為一個有大格局的人？
如果大家有機會觀察那些真正有大格局的人，我們可以發現，他們通常都是有真正的大智慧，且不顯山不露的人。
通常，這種人他們思考問題的深度是常人難以企及的，而且他們能在別人都還看不懂形式的時候，果斷做決定，從而有巨大的收穫。
簡而言之，能做到有大格局的人，不僅能夠收穫到世俗上廣泛認可的金錢和名利，更能收穫他人的尊重和認可，即使去世後，仍然能被無數的人學習，啟發他人的思考。
從古至今，能做到有大格局的人，比如說諸葛亮，曾國藩，王陽明，張居正等等，他們都能既在生前收穫極致的成功，又能在死後，還吸引無數的信徒去學習。
那麼我們怎樣才能這樣的人呢？其實你至少需要做到以下這幾個方面。
1、想得寬一點：
多元化思維看到人的多面性
想寬一點指的是，假如我們遇到了什麼事情或者疑惑，千萬不要鑽牛角尖。要做的就是把一件事情延伸來看待。假如我們在自卑的時候，可以不用完全的把自己給否定了，看看自己多方面的價值跟身份。
想得寬，也意味著我們能正確的評價自己，遇到挫折能自己解開心結，成功的時候還能保持清醒和淡定。
榮辱不驚，不以物喜不以己悲，是收穫成功的先決條件。
2、想得深一點：
很多人做事情總是不夠周到，或者同樣做一件事，做的沒有其他人好，就是因為思考問題不夠深入導致的。
因為現在的世界，不管做什麼，都不是簡單的出體力，肯賣力就能解決的，
不論是想在職場上取得成功，還是想在事業上取得突破，都需要我們想的比別人更加仔細，更加深入。
只有這樣，我們就不會盲目做決定。對衡量一件事情的價值必須用一個更加系統的方法來思考，查理·芒格曾經也講述過自己曾經收集過100多個思維模型，而他這樣做的目的，就是讓自己能夠用多種不同的視角，來深入的分析一個事情，從而去做預測。
能做到這樣，不管你在什麼行業，肯定不會混的太差。
3、想得遠一點：
李笑來曾經說過一句很著名的話，“我們要學會做時間的朋友”。
正像財富具有複利效應一樣，如果我們持續做對的事情，我們也會收穫到複利的好處。
而想要享受複利，享受未來，就要學會主動預測未來，預測大勢。
一個有大格局的人，他思考問題的維度，一定不只有當下一個維度，他們一定會思考，這個事物未來會怎樣。將來會有什麼樣的發展前景和可能，並做出合理的預測。
簡言之，我們要做一個活在未來的人。
我們不用多預測，只要成功預測成功一次，所謂的機遇自然就會找上你
比如說10年想到前買房子，5年前想到去買比特幣等等，壓中一次就夠了。
與此同時，我們還應該主動的發展自己以下這4種能力
- 溝通能力：
幹得好不如說得好，會彙報有時候比會做事更重要，這恐怕已經能成為在職場打拼的人一個共識。
這種現象雖然不一定完全合理，但他也從層面反映出，在現在這樣一個社會，有良好的溝通能力又多麼重要。
會溝通，就會更好的和同事，和領導有更好的人際關係，也更容易能收穫到他人的關注和注意。
這就好像說央視的那些主播，即使從央視離職，脫離開央視這個舞臺，仍然有很多人能夠在商海或者其他行業脫穎而出。就是這個道理。
溝通能力，實際上就是一個人的影響力。當你會表達的時候，你會發現，這個世界自然有很多條路會為你敞開。
2、資料收集能力：
現在大家都知道是一個信息時代，網絡上充斥著很多信息。
所以現在有著很好的資料蒐集能力，去排除那些無用的干擾信息，找到真正有用的信息，就顯得尤為重要。
當一個人能有著強大的信息蒐集能力的時候，從某種意義上來說，就是離財富最近的人。
比如說10年前，聲震全國的溫州炒房團，為什麼能那麼慧眼識珠，就是因為他們很多人善於從中央的文件中捕捉信息，從新聞聯播中捕捉到國家領導層決策的最新動向。
於是這才敢那麼大手筆的買房，倒房。
所以當你能看到大家大家看不到的信息，或者能蒐集到大家都忽略的信息的時候，你自然就會發現機遇。
3、適應能力：
不論是新環境還是新同事、新工作，都能在短期適應，與同事有交集，才能夠更加快速的瞭解自己所在的崗位以及及時收到更多的消息，整合這些，讓自己更快的適應新環境以及崗位。
與此同時，突發情況是最能考驗一個人能力的時候，
面對突如其來的各種狀況，能夠及時有效的控制局面，降低損失甚至扭轉局勢，是無差別職業都需要的，尤其是第一線的員工，反應能力與應變能力必不可少。
4、解決問題能力：工作中的問題無處不在，若是遇到問題不去解決，而是隻會逃避，遲早是被淘汰出局的。沒有哪一個領導不喜歡能夠解決問題的下屬，遇到問題最應該做的事是想方法，列出其優缺讓領導最終選擇。
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