職場之中有許多行為是不可以做的！
當局者迷！
不在這裡跟你說清楚，你可能還在職場中“自殺”！
1、不要亂加稱號
有一個案例與大家分享下。
一個男A同事，來到辦公室，看到一個比較要好的女同事，坐下說了幾句話。
這時候從旁邊來了另一位女B同事。男A同事跟女B同事打了聲招呼。
女A同事見狀就說：“你怎麼這麼喜歡跟小姑娘聊天啊，花心大蘿蔔！”
男A同事說：“整個屋裡，就我一個男的。而且我只是打招呼啊！這跟花心有什麼關係啊？”
但是男A同事“花心大蘿蔔”的名號不脛而走，名聲越來越臭。最後男的只能辭職，離開這裡。
當男A同事離開之後，人們逐漸想念起男A同事的好。發現了這一切都是那位亂加稱號的女A同事造成的。
大家逐漸開始疏遠女A同事，但是女A同事絲毫不知發生了什麼，只是覺得人們離她越來越遠了……
俗話說得好：飯可以亂吃，話不可以亂說！
一個小小的舉動，就可能給自己與他人造成極大地傷害！
2、不要傳播傳言
有一個案例與大家分享下。
小劉喜歡八卦，沒事的時候就會翻手機，看看八卦新聞，看看小道消息。慢慢地把這個習慣也帶進了職場當中。
只要聽到一些風吹草動，在小劉嘴裡就會嚷嚷的整個公司都知道。
有些是真的，有些是假的。但是從小劉嘴裡傳出來的，都是自有鼻子有眼的。
時間久了，公司每個人好像都被無數雙眼盯著。正常運轉的部門，讓小劉攪和的亂成一鍋粥。最後小劉只能被公司辭退！
但是小劉一直很冤枉，感覺自己不就是傳了兩句話嗎？至於嗎！
有道是傳言猛於虎！
在生活和工作中我們都要做到不傳謠，不信謠！不然他們就像病毒一樣，侵蝕著我們的正常生活！
3、真紮實幹
有一個案例與大家分享下。
小王是個高材生，而且特別有自己的見解，一有機會就喜歡展現出自己的不凡。
開會的時候，領導會叫起小王說一下工作思路。
小王口若懸河，滔滔不絕，把理想與抱負統統說了出來。
開始的時候，大家聽得熱血沸騰。但是時間長了，發現小王只是停留在幻想當中，不但想法不落地，而且自己開始自大起來。甚至有些看不起埋頭苦幹的人們。
沒辦法，公司養不起這尊大佛，只能將其辭退了。
小王很是氣憤，臨走時候大鬧一場：本想在這裡大展宏圖，奈何這裡根本就是爛泥扶不上牆！最後不歡而散。
有個故事說得好：能登上金字塔的動物只有蝸牛和老鷹。
如果你不是站在最頂端的人，那就請你低下高傲的頭，用真紮實幹來證明自己的價值！
4、沒有恆心
這個就不說案例了。
簡單的崗位枯燥。不枯燥的崗位壓力大。
沒有恆心的人容易浮躁，不能堅持經常。
只有堅持經常的人，才能對本崗位足夠的熟悉，熟練，和不可或缺。
而做到這些要求的條件，除了自己的個人能力，就是時間的磨鍊。
堅持就是勝利！
希望每一個要扛不住的人，停下來的時候，喘口氣，不忘初心，繼續前行！
我們從把住嘴，有意識，管住心，三個大方面分析了自己在職場中的危險行為。
希望每個人都能在職場中戒驕戒躁，八面逢源。展現出自己的價值，得到理想的待遇。
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