經常聽朋友說，如果跳槽跳不好，又得一年折騰。確實是這樣，跳槽到一個新的環境，新的單位，需要有一個熟悉的過程，有試用期，有考察期，這種情況下薪水就不穩定。想成功跳槽，必須具備以下五個條件，否則，越會越差。
【1】人脈廣
人脈廣的人，消息透明，對每個行業發現實況比較清晰，要跳槽就不會盲目。並且朋友可以幫你介紹一些好的單位，凡是被朋友介紹過去，老闆肯定會對你信任，這樣就減少了磨合的時間，提前轉正。人脈廣的人也可以到熟悉的朋友公司裡面去打工，朋友信任的，就給你施展拳腳的大好機會。
【2】定位清
一個人必須要對自己有清晰的定位，如果你找工作是憑感覺走，而不是跟著自己的能力來，那麼很難找到稱心如意的工作。就好像招聘，企業需要這個崗位才招人，而不是招到人以後再給這個人匹配崗位。順序都顛倒了，效果肯定不一樣，也達不到自己想要的目的。
【3】知識系統
企業裡面用人，不但講究人的專業精，還要求門門通。如果你對你所幹的專業只是瞭解一個皮毛如蜻蜓點水一般，那麼你做這個也做不好，特別是技術方面的工作，更參不了假。如果你的知識足夠系統，你就是這個領域的專家。
【4】經驗豐富
一個經驗豐富的員工，遠遠比的上一個剛畢業的學生。很多時候有豐富的經驗可以在工作中少走彎路，有豐富的經驗可以一眼看穿問題的本質，避免犯錯。所以說，經驗就是一筆財富，也是你跟公司談薪水的籌碼。
【5】能力全面
現在企業在用人的時候，不僅僅考慮到你對某一個專業是否精，而且還要看你是不是懂得多，能力是不是全面。如果你能力全面，用你一個人就相當於用三個人，企業當然想用你一個人。即使給你工資高一點，雙方都達到了目的，何樂而不為呢？
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