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據當地一位教師網友反映說，為減輕一線教師工作負擔，合理分配績效管理，對幹部編制進行壓縮，競爭上崗，估計全縣比原來減少一半以上的幹部崗位。文件剛剛發佈，即日執行。
2019年3月6日，浙江省台州市天台縣教育局印發文件《天台縣教育局關於進一步規範學校內部機構設置和中層職數管理的實施意見》（後文簡稱“意見”）。
據這份意見顯示，12班及以下的中小學一半設置3-4個內設機構，每個機構只能配備1箇中層職數；13班至48班的中小學一半設置4-5個內設機構，每個機構可配1-2箇中層職務；49班及以上的中小學最多可設5-6個內設機構，每個機構可配1-3箇中層職數；教師進修學校、天台電大、素質培訓中心、特殊教育中心等最多設置4個內設機構，每個可配1-2中職數。副校級以下的完小配備一名校長負責學校全面工作。
意見顯示，學校中層實行任期制，每一任期為三年，可以連任，但在同一處室同一職級任職最多為3期，在同一處室正副級任職累計最多不超過4期。年齡超過50週歲一半不擔任中層職務。一般採用聘任制、公開選拔和競爭上崗。
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