今年9月份，國資委主任肖亞慶在召開的中央企業重組合作整合座談會上表示，認真貫徹中央供給側結構性改革，加快推進央企間的產業重組合作整合，提高企業核心競爭力。
並提出了央企間可通過業務整合、資產重組、股權合作、資產置換、戰略聯盟等多形式、多途徑、多渠道推動中央企業合作共贏、協調發展。
一個多月後，恰逢華電集團董事長趙建國退休，出乎很多人意料。
而當時大唐集團董事長也懸而未定，引發業內一陣猜測，普遍認為華電和大唐可能合併。
11月中旬，華能集團董事長退休，國家電網董事長舒印彪調任華能集團一把手，立即引起各方猜測：華能可能和大唐或華電合併，舒印彪可能是臨危受命，主持華能集團的合併重組事宜。
其實這兩件事概率較低，一方面華能、華電、大唐三大集團業務高度一致，資產幾乎雷同，合併後難以形成協同發展，更談不上合作整合，這與中央供給側結構性改革不符，只是簡單減少了央企的數量。
另一方面，央企的重組整合的方式，並不一定是資產重組，也可以是股權合作、資產置換等新形式，如近期華潤利用股權跟煤炭企業合作。
華能、華電和大唐三者之間任何兩家的重組實際上都不太可能。
11月底，華電集團總經理升任董事長；13日上午，國家電網總經理寇偉、大唐集團總經理陳飛虎升任董事長，更是證實了發電集團之間簡單的合併重組概率幾乎沒有。
電力體制改革的總體目標是建立健全市場機制，降低電力成本，有序放開競爭性業務，實現供應多元化，從而傳導到企業降低生產成本，推動經濟可持續發展。
目前，幾大電力央企中國家電網、華能集團、華電集團、大唐集團總經理職位均空缺，不排除會有重組的可能，但不會是簡單合併。
可以肯定電力央企新一輪人事變動將會持續進行，而且國家能源集團董事長喬保平也於本月到達退休年齡。
為什麼業內不猜測發電集團和中煤、中廣核類的資源整合呢？或許這種可能性更大。
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