東北網雙鴨山11月15訊(於徵新 記者 馬淑芬)為強化政治品格和作風操守的“硬約束”，促進組工業務和黨建實務的“專業化”，增強組工文化和精神風貌的“軟實力”，寶清縣委組織部以“四注重四打造”為載體，不斷強化部門自身建設，打造“忠誠、乾淨、擔當”的高素質幹部隊伍。
注重政治思想教育，打造“紅色組工”。開通黨校課堂、專家課堂、遠程課堂、實踐課堂“四個課堂”推進幹部教育常態化，通過個人自學、戰線學習、小組學習、集體培訓等方式，組織機關集體學習11次，寶清組工課堂分享學習內容15次；結合每月“主題黨日”活動，為組工幹部過好“政治生日”，營造健康的政治環境。
注重服務群眾工作，打造“服務組工”。開展“走出機關、服務基層體驗式調研”活動，成立農村黨建工作專題調研組，深入到村屯就農村基層黨組織是否有好的帶頭人、是否有活動場所和活動經費、是否有活動主題和載體、是否有培訓和管理進行專題調研，堅持問題導向，確保調研出成果；建立健全黨組織關愛群眾的長效機制，持續開展“學雷鋒志願服務月”“文明交通志願服務”“環境整治”“黨員奉獻日”等服務群眾的志願活動，強化黨員的宗旨意識。
注重辦公標準化建設，打造“高效組工”。以制度管人、按制度管事。推行組工幹部聯繫基層制度，組織部領導幹部與包保貧困戶建立幫扶關係，瞭解貧困原因，落實幫扶措施，使扶貧工作取得明顯成效；推行項目化工作機制，把全年工作任務細化成條、落實到具體科室和責任人，進行逐項落實、按期對標、對賬銷號，保證工作推進高效有序可控；推進“四庫一化”建設，將部機關常用的各類資料分門別類，規範整理，起到了擴大智庫、提高工作效率的效果。
注重能力素質提升，打造“實幹組工”。開展“看、說、寫、幹”為內容的“四門功課”組工幹部能力提升計劃，努力把組工幹部培養成為德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、績能服其眾、體能擔其責的優秀人才；強化實踐鍛鍊，深入開展組工幹部“崗位大練兵”活動，加強內部崗位輪換，加深組工幹部對組織工作的全面瞭解；大力開展“四個對接”，保證部機關以老帶新、以事練兵，豐富了年輕組工幹部的工作經驗，提升他們的綜合素質。
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