老員工丟單還要請一個月假,老闆:不批,要麼你就走人!

小劉在一家公司做了5、6年了,現在是經理級別。這一天因為家裡有點急事,放下了手中一個在談的項目,就急匆匆的回去了。也來不及跟老闆打一聲招呼。後面也有跟同事交接一下這個事情,但是還是把項目搞砸了。

老員工丟單還要請一個月假,老闆:不批,要麼你就走人!

第二天小劉回公司,想跟老闆請一段時間的假期,因為那天小劉的父親突然出了車禍。所幸不是很嚴重,但需要住院一段時間康復。因為小劉母親年紀也大了,他又是家中的獨子。父親住院也需要人照顧,所以他想請一個月假照顧父親。上次一個大項目因為自己的原因搞砸了,小劉特意過來跟老闆說明一下情況。


老員工丟單還要請一個月假,老闆:不批,要麼你就走人!

剛進到公司門口,就聽到有的同事在說小劉仗著自己是老員工,來公司時間比較長,談著那麼大的項目都說走就走, 都不交接好,一聲招呼都不打,完全都不把老闆放在眼裡!還給他開那麼高的工資。小劉聽後也覺得沒什麼。畢竟當時情況緊急,跟老闆說明情況的話老闆也會理解的。


老員工丟單還要請一個月假,老闆:不批,要麼你就走人!

以前公司剛起步的時候小劉就進公司了,老闆也把他當兄弟。現在賺到錢,公司做起來了,老闆他膨脹了,“兄弟”也變成了員工。進到老闆辦公室,跟老闆說明了情況,老闆一聽臉馬上黑了。畢竟一個大項目能賺不少錢,現在小劉還要請一個月的假。老闆本來就覺得開給小劉的工資太高了,之前就一直想讓他自己開口說辭職。不想要他了,畢竟他的工資可以多請兩個人。所以老闆直接就說不批,要麼你就走人!


老員工丟單還要請一個月假,老闆:不批,要麼你就走人!

小劉聽後很心寒,直接走了。他沒想到在公司這麼多年竟是這個結局。之前也有其他公司想挖他,還開出比這裡雙倍的酬勞。小劉都沒有去,就覺得這麼多年的感情不是這點錢就可以相比較的,現在想想真是可笑!

父親康復後,小劉就直接去了其他公司上班。以前手下的團隊也跟著他出來了,去到1年就為公司創造很大利益。而以前的公司,因為經營不善,現在面臨倒閉!


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