5月16日，天津發布了新的人才引進政策——“海河英才”行動計劃，不用交社保，不用居住證，最低門檻超出大家的想象。最主要的是，對於急需人才，企業有落戶條件的自主權。天津最新的人才引進政策，可謂是在眾多的城市搶人大戰中一炮而響。
對人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。企業發展是城市發展的巨大推動力，而人才又是企業發展的根本。賦予企業人才引進的自主權，對於企業的創新發展來說，是難得的機遇。
寬鬆的落戶條件，可以讓企業在人才競爭中佔據更大的優勢。在中國，戶口與教育、醫療乃至退休養老等息息相關，哪一項都是關係民生的大事。單拿教育來說，對於人才的吸引力度就遠超其他城市。天津作為直轄市，2017年的本科錄取率超過60%，一本錄取率高達24%，僅次於第一名北京的30%，高於上海的21%。
希望本次天津的人才新政，能給天津的城市發展帶來新的活力，企業能抓住機遇搶佔人才，創新發展。
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