想到北京新機場工作嗎？
機會來啦！
省人社廳與北京新機場等建設單位
密切配合，迅速行動，
根據新機場用工需求，
為河北籍退役軍人、大學生和失地農民等各類群體
提供在北京新機場就業的機會，
取得了階段性成效！
今年北京新機場將繼續在我省招聘工作人員
我省已有602人上崗，春節後將面向徵遷失地農民的普通服務類崗位招聘
按照張古江副省長2018年6月27日北京新機場建設工作座談會上關於開展就業合作的要求，省人社廳與北京新機場等建設單位密切配合，迅速行動，積極作為，共同推進，聚焦用工需求導向，按照北京新機場需要什麼人才，我們就組織招聘什麼人才的原則，帶著使命、帶著感情、帶著責任，全力以赴做好北京新機場招聘河北人員工作，提供有針對性的招聘服務，取得了階段性成效。
北京新機場崗位招聘工作自2018年8月至2019年面向全國分批招聘，招聘主要集中在2019年上半年。2018年省人社廳為北京新機場、動力能源公司、餐飲公司、物業公司、貴賓服務公司及相關航空公司提供聯合招聘服務，全省共組織6332人報名，1076人通過筆試。按照報名、資格審核、筆試、面試、體能測試、政審、會議研究等程序，602人已上崗（新機場管理崗位11人，專業技術崗位38人，操作崗位367人，航空公司空乘崗位71人，地面服務崗位115人），其中北京新機場面向全國定向招聘消防戰鬥員46人，我廳組織120名消防退役官兵報名，錄用上崗29人，佔全國招聘人數的63%，如期較好完成任務；474人進入新機場人才庫待錄用；春節後與北京新機場聯合開展面向徵遷失地農民的普通服務類崗位招聘，著力做好失地農民就業工作。
為幫助勞動者實現在北京新機場就業，我省這樣做
省人社廳堅持把促進全省就業工作和支持北京新機場建設工作擺在突出位置，充分利用北京新機場建設的有利契機，按照“政府推動、市場運作、企業主體、社會參與”的原則，發揮市場配置人力資源決定性作用，提高勞務組織化程度，由主管副廳長掛帥，抽調省人社廳相關處室工作人員成立工作小組，統籌協調省直有關部門，組織以廊坊、保定等相關市縣為主的全省人社部門，加強與北京新機場就業合作工作，凝聚工作合力，全力推動北京新機場各類崗位招聘工作順利開展，為河北籍退役軍人、大學生和失地農民等各類群體提供更多的就業機會，幫助我省更多勞動者實現在北京新機場就業。
成立工作專班
積極對接建機制。省人社廳把建立工作機制作為重要基礎性工作，夯實北京新機場就業合作基礎。2018年8月3日成立了由省人社廳、省北京新機場辦、廊坊市人社局、廊坊市機場辦、首都機場集團公司、東方航空新機場建設指揮部、南方航空雄安航空公司有關人員組成的北京新機場就業合作工作專班，健全工作機構，明確責任分工，細化目標任務，形成合力推動北京新機場就業合作工作的良好局面。
根據新機場崗位招聘進展情況各方隨時聯繫
建立工作溝通機制。與北京新機場、東航、南航以及我省有關市縣建立電話、微信等常態化信息交換渠道，明確各方聯繫人，根據新機場崗位招聘進展情況隨時聯繫，定期溝通，及時對接，掌握各方工作動態。
建立合作新模式。省人社廳與北京新機場在招聘信息發佈、報名組織、考試實施等各環節中開展了積極合作，建立了有效的合作模式。在招聘信息發佈工作中，北京新機場在第一時間與省人社廳溝通，根據招聘崗位要求和招聘範圍共同協商確定招聘信息發佈渠道和招聘方式，做到信息準確、思想統一、措施到位。在報名組織工作中，雙方明確報名信息彙集和報名資格審核方式，確保報名信息真實準確。在考試實施工作中，省人社廳積極協調各級人社部門，在場地、設備、人員等方面提供全面支持，為考試選拔工作提供優質服務。
建立工作推進機制。7月15日、7月26日、11月2日由省人社廳主管副廳長帶隊，分別在廊坊市、石家莊市和北京新機場建設指揮部與北京新機場、有關航空公司、省民政廳、省消防總隊、省預備役師等部門以及廊坊、保定市和6個縣（區）人社部門共同研究北京新機場招聘河北人員工作，對遇到的問題進行溝通解決，對有關工作提出具體舉措，明確目標任務，推動我省人員就業和北京新機場招工實現雙贏。
建立崗位需求和供給清單
省人社廳把做好招聘服務作為重點工作，為北京新機場和河北省參加招聘人員提供高效服務。
建立崗位需求清單。梳理北京新機場、東航、南航等用人單位崗位需求11943個，建立了崗位需求清單，並根據招聘時間進度和崗位需求變化情況進行及時更新。
建立崗位供給清單。對我省截止到10月份20990名離校未就業高校畢業生、120名退役官兵、11413名徵遷失地農民等重點群體分別建立崗位供給清單。對符合北京新機場報名條件的應聘人員信息，由全省各地人社部門整理後報省人社廳，省人社廳審核彙總後，每天與北京新機場和航空公司進行對接。
通過多種渠道發佈招聘信息
讓更多的河北籍人員有機會參加招聘
提高招聘信息發佈效果。特殊崗位定向推送，專業崗位重點推送，普通崗位全面推送。針對新機場消防車駕駛員和滅火救援員面向已退役和現役消防官兵的定向招聘要求，及時與省民政廳、省消防總隊和省預備役師對接，向符合條件的消防官兵點對點推送招聘信息。針對新機場場務監管員、鳥害防治員、航空器引導員、空乘人員以及動力公司技術操作崗位招聘條件，通過河北人才網、河北公共招聘網及全省各級公共就業人才服務機構市場大廳及時發佈招聘信息，讓更多的河北籍人員有機會參加招聘。針對廊坊市廣陽區徵遷失地農民實際情況，進村入戶摸清失地農民就業狀況和就業意願，協調北京新機場及下屬動力能源公司、餐飲公司、物業公司、貴賓服務公司聯合提供適合失地農民的崗位信息8次，為失地農民爭取更多的就業機會。
在我省報名人數集中的城市設立考點
提供優質高效招聘服務。根據北京新機場招聘要求，分期分批組織崗位招聘、崗位推薦、技能培訓等一系列服務活動，向新機場提供多形式的招聘服務。為方便河北籍報名人員參加考試，我廳與新機場聯合在石家莊、承德、張家口、廊坊等報名人員集中的城市設立考點。在招聘空乘人員工作中，與北京某航空服務技術培訓中心聯合開展培訓和就業指導活動，提高崗位招聘成功率。
這些人員在機場招聘類似崗位時可直接推薦
開展後續跟蹤服務。密切跟蹤各個崗位招聘進展情況，及時掌握報名、資格審核、筆試、面試、體能測試、政審、會議研究、錄取結果等各環節合格通過人員信息，對通過初審後未錄取人員納入後備人員信息庫，新機場招聘類似崗位時直接推薦。
今年的招聘計劃
2019年省人社廳將與北京新機場建設單位攜起手來，密切配合，進一步深化就業合作模式，創新工作方法，採取有效措施，共同推進新機場崗位招聘工作順利開展，促進我省各類人才和勞動者在北京新機場就業，重點做好以下幾項工作：
1、組織針對性專場招聘。根據北京新機場不同招聘崗位要求，有針對性地組織專場招聘活動。面向具有航空、乘務、飛行等專業的學校開展畢業生專場招聘會，面向具備特殊崗位技能的部隊開展退役官兵專場招聘會，面向廊坊土地徵遷農村開展失地農民專場招聘會，讓招聘活動走進學校、走進軍營、走進農村，提高招聘效果。
2、實施精準性技能培訓。注重提高培訓對象的精準性、培訓項目的針對性、培訓方式的有效性。根據北京新機場專業崗位技能需求情況，對通過報名資格審核的人員開展考前培訓，提高考試成功率。對已經錄取的人員，與北京新機場等建設單位聯合開展崗前培訓，提高崗位適應性。
3、開展廣泛性招聘宣傳。充分利用河北人才網、河北公共招聘網、各級公共就業人才服務機構網站和人才市場宣傳欄，通過線上線下等多渠道發佈招聘信息，做到報紙有報道、電視有圖像、電臺有聲音、網絡有信息，為北京新機場建設提供人力資源保障，為京津冀協同發展重大戰略獻出一份力量。
關於北京新機場的後續招聘信息
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