在華為的內部論壇，一名華為員工憤然吐槽，稱公司不給自己員工優惠購機，回家過年都沒法交代。其還進一步吐槽了公司不給員工優惠購機而造成的負面影響。

春節過年回家，親戚都知道我是華為的，只要聊到華為，必聊華為手機，最後必問能不能幫忙優惠買個手機，想體驗下。我答：真的沒有優惠，我自己買也是要去搶的，內購的都是瑕疵機，還搶不到。

親戚內心活動：這貨去了華為有什麼了不起，讓優惠買個手機都不願意，現在哪個公司沒有點內部福利，華為有什麼了不起，我不買了；我的內心活動：又被終端給坑了，我總不能自己貼錢愛面子把，以後走親戚儘量不提華為手機，免得給自己惹麻煩，對終端的怨恨+1。我就想問，終端缺這個錢做內部營銷麼？為什麼不讓自己十幾萬的員工人人推薦華為的手機產品呢，為啥要讓我們這些普通員工回老家竟然要儘量避談華為手機，免得收不了場，沒有一點榮譽感，只有滿臉的尷尬。

對於這名華為員工的吐槽，有同事如此評價：哪來這麼大社交壓力，活在別人的眼光裡累不累啊，就一句，想找我買手機可以啊，原價我幫你下單，你想要優惠？確實沒有優惠，要不我買一臺送你得了。公司要管你吃管你住管你行還得管理有尊嚴有地位有面子，是不是有點管太多了？我要是你我就選擇多爬兩級讓過年回去買個幾臺送人都不心疼，這樣面子最大，或者可以跳槽蘋果，據說有八折購機。

不過馬上就被其它華為同事怒懟了，稱敢這樣回覆分分鐘沒親戚。就在這篇帖子下方，有不少華為同事都表達了同樣的煩擾：樓主的問題，我相信每一個華為員工都會遇到，我入職以來，已經遇到無數次這種尷尬的局面，每次都要跟朋友解釋一番；我也會遇到同樣的問題，但是我都會告訴他們我們內部員工沒有任何優惠，因為這樣的話就把成本轉移給外部的消費者了，我們公司不會這麼幹，另外我們公司永遠倡導的多勞多得，任何勞動都會一分不差的換成錢給你，而不是過年的小禮品，購物卡或者內部福利這種比較虛的東西，都是實實在在的真金白銀，所以我們買手機沒有優惠。後來就沒人找我買手機了，還有不少誇我們公司的。
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