為何國企給應屆生的工資都很低?那靠什麼吸引人?

為何國企給應屆生的工資都很低?那靠什麼吸引人?
為何國企給應屆生的工資都很低?那靠什麼吸引人?

筆者在機關單位,下面兩個國企,勉強可以回答一下。

工資是真的低,我實習前三個月一分錢都沒給,直接白乾,第一年實習2500工資,加上各種補貼一月3000多到手,現在幹了5年,可以拿到1萬左右了。拿的比我們單位其他部門許多領導還多,因為我的職位上面比較重視,月獎金多。我們單位平均工資遠遠到不了1萬。

那為什麼我們還不離職呢?就是踏實,安逸。我們8點半上班,4點半下班,中午12點-1點休息一小時,但其實大家都睡到2點以後,我上班5年一共加過5次班,就是每年年會要搞到晚上11點。其他時間準時4點29大家一起排隊打卡下班。工作量怎麼說呢,怕遇到同事領導不敢明說,反正我以前是從私企過來的,現在一月的工作量不如私企一天。也不是我不想多幹,來之前我也是滿腔熱血為祖國添磚加瓦,但是一個人上進根本沒用,有點啥事需要跟同事或者其他部門協同配合,同事能拖我倆月,鬥志就逐漸磨沒了,每天早上到了單位,打開電腦看nba,看個2場就中午了,吃了午飯睡個覺,下午看看直播和視頻,下班去健身房擼擼鐵,回家。

單位是管飯的,早中晚都管,發一下這周午飯大家參考下,沒有多豐盛,勝在衛生,量大。

為何國企給應屆生的工資都很低?那靠什麼吸引人?

不僅如此,多心的人還可以找找第二職業


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