電視劇《創業時代》正在熱播中，雖然豆瓣評分差強人意，但是其中對於創業時期的解讀還是引起了熱議。
從無到有，從0到1，也許只有親身經歷才能懂得其中的苦辣酸甜。
說到“創業”，小達不禁想起“聚通達”創立之初那些事。
彈指十一年，滄海桑田。
聚通達緣起一份勇敢，一份不甘平淡的熱血，一份有準備的搶抓機遇。
聚通達董事長侯戰斌先生曾在採訪中講到：“機遇不會從天而降，機遇都是留給有準備的人，一旦機遇來臨，如果你沒有準備好去迎接它，就有可能與你失之交臂。”
侯戰斌先生大學畢業後，懷揣著夢想來到北京，白手起家創業。在過去的奔忙不息的創業時光裡，因初出茅廬，沒有經驗，公司完全是摸著石頭過河，一路上跌跌撞撞。
從2007年的創業之初到現在，公司員工從幾人壯大到300餘人。聚通達不斷完善產品線，產品也從最初的短信逐步擴充升級到人工智能、大數據、雲計算應用等諸多新興領域。公司規模也從北京一家變成了武漢、蘇州、瀋陽、青島、天津、石家莊、鄭州、西安、上海、深圳等地的分公司。客戶遍及全國，涉及政企、互聯網、電信、教育、金融、地產等多個行業。
11年，聚通達堅信技術是發展的根本，創新是發展的動力。
董事長侯戰斌先生機電專業出身，深知只有擁有強大的技術力量才能讓公司更加強大的發展。聚通達一直十分重視技術的投入與技術的積累。多年以來，聚通達擁有了龐大的技術團隊，保證了聚通達能夠保時保質的完成客戶需求，用實打實的技術生產出最好的產品，更好的為客戶服務。
不被行業所淘汰，技術是關鍵，但是隻有技術，缺乏創新也是不能長足發展的。時代的變遷，技術的更迭，都給企業發展帶來巨大的挑戰。為了避免在市場環境與技術能力遇到瓶頸時的尷尬，聚通達無時不刻不在創新，突破自我能力。新興技術的快速發展，聚通達勇於學習，不斷探索，推出了小鯨智能語音機器人、飛鯊智能認證等多款新興領域產品。
一個公司的品牌不是一朝一夕建立的，需要長時間的戰略實施。從創業之初，聚通達就堅持以品質為基礎，以服務為保障，以品質與服務共塑品牌。
1024，聚通達程序員大合影
初心永不忘，重視人才，潛心前行
人是公司運轉動力的來源，擁有人才就代表著擁有實力，擁有長足發展的底氣。在聚通達300餘名員工中，每個人都有責任心與上進心、工作認真，每個團隊都團結一心，充分發揮自己能力。也正是有了這樣的一群精英，成就了聚通達所取得的成績。
從創業到公司上市新三板，一路上聚通達不忘初心，將以“匠心精神”打造聚通達下一個十一年。未來，聚通達將實施人才戰略、品牌戰略、文化戰略三大戰略，向著“國內先進的軟件及信息技術創新型科技公司”不斷前行！
感謝這個充滿機遇的創業時代
讓我們相知相識
感謝一路上有你的支持
才讓我們擁有足夠堅實的鎧甲
一路“披荊斬棘”到今天
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