相信很多朋友在職場上都經歷過一些套路，本來說好的事情，但是最後對方竟然反悔了，尤其是剛進一家公司還要度過所謂的試用期，每個公司的試用期時間長短不一樣，正常都是1-3個月左右，超出這個時間的都覺得是一種挑戰。而有的公司不但試用期時間很長，而且一直不給過試用期，這樣的做法真的合理嗎？
最近在某論壇看到一位網友的帖子，他入職一家公司，第一個月的時候自己工作的失誤想要辭職，但是領導說現在不好招人就讓他不要辭職，並且說好之後會轉正，但是工作4個月後，他提出轉正卻被領導拒絕，他感覺被過河拆橋了，面對這樣的事情該怎麼辦呢？
第一、提出辭職就果斷辭職
如果你提出了辭職，那就堅決點，不管領導說什麼你都不要留下來，因為你一旦提出了辭職，領導就會選擇放棄你，他所說的話都是緩兵之計，只是為了拖住你，所以千萬不要相信，直接辭職走人即可。
第二、最好錄音當證據
如果領導對你有任何保證，一定要錄音下來，這樣就可以當做證據，我相信這位朋友肯定沒有錄音，所有的話都是口頭上答應的，這樣對方很容易反悔，而且自己還沒有任何證據，這樣的結果對自己很不利
第三、準備找下家
現在領導已經達到了緩兵之計的目的，你就算辭職他也不會攔著你，不過建議不要這麼快辭職，先這樣工作著，順便找下一份工作，這樣既有工資，還可以順便找工作，至少保證有經濟來源。如果找工作遇到什麼問題，隨時在線私信姐，我們好聘網有專業的職業經紀人，幫助您職業指導和規劃，推薦合適的崗位，讓你找工作更輕鬆、更高效、更精準！
如果你遇到這樣河拆橋這樣的事情，你還有什麼更好的建議呢？
我是好聘網的小聘姐，求職路上有我們陪著你！
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