山東省厚待鄉村教師，待遇、職稱、住房、榮譽等各方面措施有力
11月29日，山東省為全面落實《中共中央、國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和全國教育大會精神，發佈了《中共山東省委山東省人民政府關於全面深化新時代全省教師隊伍建設改革的實施意見》，其中對鄉村教師隊伍的建設提出了新的措施和要求。
第一，著力提高鄉村教師待遇。關於教師工資的調整《實施意見》中明確規定：“學校所在地調整公務員工資待遇時，必須同時間、同幅度考慮中小學教師”，實現了教師工資調整與當地公務員工資調整的同步聯動。而對於鄉村老師，則要求“全面落實鄉鎮工作補貼政策，並向艱苦偏遠鄉鎮教師傾斜。”實際上，從2013年起山東省就多次提高鄉鎮工作補貼，目前已提高到每月平均500元以上。而且各地、市還根據自己的實際情況，在省裡統一規定的基礎上有進一步的提高。同時，這次的《實施意見》中，還規定了對農村小班額學校、寄宿制學校、民族班辦班學校、考核優秀學校等單位，在核增績效工資總量時可適當上浮績效工資水平。在績效工資上也進一步向鄉村老師傾斜。
第二，進一步深化中小學教師職稱制度改革。這次的《實施意見》，在教師鄉村教師的職稱評審上對鄉村教師而言，是有較大的突破的。《實施意見》中規定：”在鄉村中小學從事專業技術工作10年以上申報中級職稱，從事專業技術工作20年以上申報副高級職稱，從事專業技術工作30年以上申報正高級職稱，可不受單位崗位結構比例限制”。這樣的規定，突破了制約教師參評職稱的最大障礙。同時，有關文件還規定，對鄉村教師在論文等方面不再作為限制性條件，將鄉村教師和城鎮教師分別評審等措施。
第三，妥善解決鄉村教師的住房問題。這有兩個方面的措施，一方面是資助無住房的鄉村教師解決家庭住房問題。山東省有明確規定，要求各地要落實無房職工住房補貼政策。採取了逐步提高鄉村教師住房公積金繳存比例，適當放寬鄉村教師購房貸款條件，支持鄉村教師使用公積金貸款、低息貸款購買住房等措施。另一方面是結合實際建設鄉村教師週轉宿舍，納入當地保障性住房建設範圍，以便更加方便鄉村教師特別是新教師、交流輪崗教師及實習支教師範生等的生活實際問題，解決他們的後顧之憂，保證教學工作的順利進行。。
第四，鼓勵教師長期從事鄉村教育活動。山東省已經實施了對在鄉村學校從教30年、20年、10年以上的教師由各級政府按照有關規定頒發榮譽證書的制度，實施了鄉村學校特級教師崗位計劃，以農村義務教育的學區為單位，每個學區設立1個特級教師崗位，實行任期制，由鄉村競聘，並享受相關待遇。這樣一些政策從多方面提高了鄉村教師的職業榮譽感，從精神上鼓勵鄉村教師安心在鄉村從教，長期在鄉村從教。
這些措施對於穩定鄉村教師隊伍，吸引優秀人才從事鄉村教育工作，具有非常積極的意義，相信隨著經濟和社會的不斷髮展，鄉村教師的待遇和地位一定會有更大的提高，鄉村教師一定會成為令人尊重的職業。
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