頭可低，腰可軟，人生不一定是堅硬的。曾經我們意志被教育，男人一定要堅強，之後堅強的人才能所向披靡，但是苦難經歷多了，你才會發現，人生有時候是柔弱的，也不是溫柔，正如堅硬並不是堅強。
我所說的若軟，是忍的意思。
在屈辱中咬牙切齒的忍，在寒風飢寒交迫的忍，苦難多了，經歷豐富了，人生走過了一遭，你會發現自己會如大海一般，無所不容。
這才是人生的真正的無堅不摧。
陳輝是一個拼命三郎，風風火火，走路和做事，無論什麼演講從來不用話筒，PPT都是用來裝飾的，從來不會看，每一次演講還能帶動現場所有的情緒，他二十四歲之前的成就，都是他的努力的得來的，陳輝2012年步入社會，進入一家大公司，從一個傳菜員做到一個職能部門的負責人，從此事業進入了第一個巔峰期。
那時候的陳輝，連腳趾頭都是閃著光輝，年紀輕輕部門主管，像陳輝這種性格的人是喜歡被別人誇耀所包圍的。
一個人在最高傲的時候，往往看不清周圍都是一些什麼人。陳輝是驕傲的，也是喜歡呼朋引伴的，他把所有的下屬都當作朋友，也正是因為這樣，他所帶的部門業績屢屢上升，成為公司最好的一個部門。
擔任主管的第二年，一家獵頭公司聯繫陳輝，以目前1.5倍的薪水，把他帶到了另一家公司。初到一家公司，先是團隊裡的其他成員的不服，其次是同級別其它主管的嘲笑，接著是公司領導的質疑。最終，不到兩個月，公司有意對她降職降薪。
通常而言，如果一個公司對你發出“降職降薪”的信號時，那麼只有兩個可能，一是逼你走，二還是逼你走。
陳輝選擇了第三種可能——留下來。
他坦言，之所以會堅持到留下來繼續奮鬥，有很大一部分原因是因為他母親，那一段時間，母親病重，主要原因肺肺積水，雖說不是大餅，但是對陳輝來說，日子太難熬了，每天一下班就要倒兩趟公交車去醫院，找醫生，問病情，然後拿著醫藥單，走過長長的走廊去交費、取藥，皮鞋在地板上，回聲清冷而悠長。
熬過一段時間，母親病癒出院後，陳輝回到公司，在公司一系列的待遇下，陳輝選擇了接受，從一名基層員工穩穩紮實的從基層做起。
“這個世界做任何事情都是需要時間和磨礪的，少一樣不可，自己還那麼年輕，有什麼做不到的、又有什麼放不下的？”陳輝自我安慰道
一咬牙就是三年，陳輝回到助理的崗位，憑著超強的學習能力和高效的工作能力，一路飆升，三年後又當上了威風凜凜的部門經理，像頭驕傲的獅子。
那一刻，領導欣喜，同事敬佩，下屬擁戴，全世界都沒有誰有資格質疑他，。
人生最艱難的時刻，學會了隱忍，也學會了堅強。
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