前段時間看過一篇文章《優秀的姑娘其實都沒性生活》，講的事情大致是：越優秀的姑娘，越在忙事業，忙得壓根沒有時間找男朋友、談戀愛，更不用講結婚生子；而優秀的姑娘事業獨立，內心強悍，也不需要依靠男人。
後來思考很久，覺得這不過是讓你瞎努力的另一個版本。忙到連性生活都沒有的人，再忙，也不值得同情，因為那是瞎忙，是低效率的忙碌。
01
真正優秀的姑娘，都有非常愉悅的性生活。
她們一邊掙錢，一邊富麗堂皇，但並不會拿著幾十萬年薪忙到累死；
她們更懂得優秀的本質，更懂得工作和事物的本質；
她們具有識別本質、刪繁就簡的能力，所以能事半功倍，能從容而優秀。
作家孫圈圈有一次在上海打車去機場，碰到一個滴滴司機，出行服務做得簡直太棒了。
- 車裡貼了防曬膜，有窗簾，當然，這些一般的車也會有，但這位司機還在後排乘客座位上準備了摺疊電腦桌，當客戶想要在車上辦公時，拉開摺疊桌就能形成一個簡易辦公室；
- 車頂放了一束白蘭花，除車內異味，打開車門，香氣撲鼻；
- 後座右手邊有一個便攜式燒水壺，保證每位乘客都能喝到溫水。
司機問孫圈圈：“喜歡喝茶嗎？”孫圈圈在諮詢行業混，經常進餐不規律，所以喜歡喝茶養胃，被司機這麼一問，他立馬興奮起來：“喜歡啊，我一般都是喝茶。”
然後司機打開副駕駛座，拿出一個小黑包，居然是一套簡易功夫茶工具。
司機說：“右手邊車門有茶葉，也有熱水，路有點遠，您想喝茶的話，可以自己泡兩杯。”
孫圈圈簡直驚呆了：“您怎麼在車裡準備了這麼多東西？”
司機說：“這有什麼呀，我還有暈車藥、風油精、嘔吐袋......我車裡還有免費wifi呢，一般的商務客人辦公，肯定得用呀。”
孫圈圈徹底服了，當即與司機簽訂合約：“你這輛車我承包了，以後我在上海的一切商務活動出行，全部找你！”司機很愉快地答應下來。
其實這位司機除了孫圈圈之外，還簽了其他好幾個大單，都是做諮詢、金融行業的商務人士，他們應酬多，也需要良好的出行服務。
現在，這位司機用每個月60%~70%的時間，掙到的錢是普通人的2~3倍。
孫圈圈問他：“你是怎麼做到的？”
▲ 每個行業都有值得敬佩的地方。
司機的回答很有趣：“因為我比別人更懂出行的本質，一般人覺得出行的本質就是載客，其實出行的本質是服務。”
對本質的把握，是拉開這位司機與普通司機差距的根本原因。
02
前段時間有個很流行的視頻，一位大型企業的HR說他們企業招聘時，往往非985學歷的簡歷，直接就扔垃圾桶了，看都不會看。這給大家造成一種印象：學歷非常重要，而且是最重要的。
我有一個朋友卻很反對：“學歷哪有那麼重要？”
他招了兩個大學生，一個是“985”學校畢業的，學歷很好；另外一個是“二本”學校畢業的，要不是因為他表現得很優秀，朋友是不想要他的。
但兩個人表現出來的狀態截然相反，一個項目交給兩個人去做，這個“二本”畢業生每天加班，按時彙報進程，不懂的就問，項目進度把控得非常好；這個“985”畢業生積極性卻很差，很多事情不懂不問，擅自做主。
項目進度會上，朋友直接把這個“二本”畢業生提為項目負責人，管控整個項目。
那個“985”畢業生很不滿：“那個人學歷這麼差，我學歷這麼好，憑什麼不把我提拔上來，反而提拔那個人啊？”
朋友告訴他：“因為人家工作做得好，創造的價值更大啊！你學歷好，也沒見你有多了不起啊！工作幹成這樣，還好意思說你學歷好。”
很多人總是不知道公司的本質是什麼？
公司的本質是商業，商業就是你提供了價值，我給你報酬。
一紙學歷能創造價值嗎？不能。
所以別說“985”，再好的學歷，也不會為你帶來升職加薪。
你必須要明白本質性的東西，為公司創造價值，才會帶來報酬的增長。
03
一個多月前，亞馬遜的創始人貝佐斯，因為亞馬遜股票大漲，成為世界首富。
事實上，亞馬遜這家神奇的公司，從一開始到現在，20多年了，還是沒有盈利。但貝佐斯似乎能很有力地說服投資人，告訴他們“亞馬遜雖然還沒有盈利，但一定值得你們投資”。這家公司的市值依然還是在不斷升高。
▲ 亞馬孫創始人貝佐斯。
為什麼呢？
貝佐斯給出了理由。
“很多人問我，10年後什麼會是最大的變化？而我覺得思考的是什麼東西不會變才是重要的。什麼東西不會變呢？當然是本質，最本質的東西一定不會變。你需要將你的戰略建立在不變的事物上。就購物而言，無論時代怎麼發展，有一點必然是不變的。人們永遠希望以更低的價格、更快的速度，買到更好的東西。”
亞馬遜一直致力於實現這一點，所以即使這家公司沒有盈利，人們也非常看好它。
因為深諳購物的本質，貝佐斯把一家從未盈利的公司打造成互聯網巨頭。
正如作家劉潤所說：“抓住本質，讓你永遠在正確的方向上，並且事半功倍。”
04
作家連嶽講過一個故事。
他老婆看上了市中心一套房子，價格有點高，大概需要500多萬，跟他商量。
連嶽掂量了自己手裡的錢，怎麼湊都只有300多萬，缺口很大，就跟他老婆說：“不行啊，這套房子我們搞不定，沒這麼多錢。”
她老婆說：“沒錢可以想辦法解決呀。重要的是，這套房子很有投資價值，我們一定要拿下。”
於是她老婆就開始去借錢，先是把一套老房子抵押了，再找同事朋友各種借款，連螞蟻借唄都動用了，終於把錢湊齊，買下了那套房子。
連嶽非常驚訝：“你上哪兒來這麼多錢？”他老婆說：“總會有辦法的。”然後講了籌錢的渠道，連嶽聽了很是感慨。
常人做事的思維是，先掂量自己手裡的資源，再考慮要不要做這件事情，但真正知道做事的人懂得做事情的本質思維是：
先把事情列為目標，再去配置資源，除了自己手裡的資源，如果不夠，去撬動其他方面的資源，直到把事情做成。
不要看自己手裡有什麼才去做什麼，而要想自己想做什麼，然後去讓自己擁有什麼，缺錢就去找錢，缺渠道就去打通渠道。
這才是做事情的本質。
05
大多人意識不到本質，所以活得很苦，而真正意識到本質的人，往往活得很輕鬆。
秋葉大叔講過一個故事，一個小姑娘，在一家廣告公司工作。廣告公司是乙方，要承接甲方的業務，所以應酬也多。
但小姑娘跟老闆出去談業務，從來不主動給客戶點頭哈腰，碰上飯局也不會刻意逢迎給客戶敬酒，自顧自地吃菜，一言不發。不僅如此，小姑娘對老闆也是一樣，經常在會上直接懟老闆，毫不客氣。
用常人的話來說就是：“情商極低，一點不會說話，太高傲了。”按理說，這種人在職場上混不過3個月就要被開除，但這個小姑娘從職員做到了主管，做到了創意總監，一路被老闆提拔。
為什麼呢？
因為全公司她的ppt做得最好，客戶看了無不動心，她想的點子也最能打動客戶。
也許你會認為職場很難混，要溜鬚拍馬、察言觀色，還得會喝酒會裝孫子，如果是女生，說不定還會被佔便宜。這樣想，說明你白混了這麼多年職場。
職場的本質是交易，交易就是交換價值。就像那個小姑娘一樣，ppt和創意點子，就是她用以交換的價值。
她情商低，不會說話、不會喝酒、高傲......都不是問題，因為她不是靠這些東西來交換的。
秋葉大叔說：“老闆和客戶可以容忍你不會說話、情商低，但不會容忍你不會幹活。”
當你理解了職場本質，你就會明白，職場裡最重要的不是情商和酒量，而是你用以交換的能力。
06
我有一個好朋友阿蔡，挺悶一個人，不喜歡說話。我是他為數不多的朋友之一。
有一次他跟我說，他想在廣州舉辦一次TED的大型演講活動。
我一開始鐵定認為他不會成功，要知道，舉辦這種大型活動，是需要很強的人脈資源的。場地、活動、策劃、宣傳，這些都還好說。搞一個演講活動，肯定少不了要請很多名人大咖過來講，不然誰來聽啊。
讓我沒想到的是，這場活動後來居然辦成了，不僅辦成了，阿蔡還拉來了一所清華大學的冠名，前來演講的大咖也都是重量級的人物，騰訊的產品經理、阿里的運營總監、華為的技術總監、百度的人工智能總監等。
我驚呆了：“阿蔡，你上哪兒找到這些人的啊？”阿蔡說：“之前有認識過。”我說：“你熟嗎？”阿蔡說：“不熟。”我說：“那他們為什麼願意過來啊？”
阿蔡說：“因為他們有需求啊。這樣一個名牌大學冠名的TED演講，對他們個人的品牌知名度傳播很重要啊。”
我說：“那你是怎麼找到清華的冠名的啊？”
阿蔡說：“因為他們也有需求啊，一個集阿里、騰訊、百度、華為這麼多厲害公司的TED演講，找他們冠名，他們怎麼會拒絕呢？”
人際關係大師卡耐基有一句話特別經典：“共同需求是人脈資源的核心與本質。”
正是因為阿蔡找到了清華和那些大咖們的共同需求，即使他與那些大咖並不熟，他們也願意過來，這不僅是幫忙，也是為他們自己而來。
很多人覺得，人脈是需要常常打電話送禮甚至拍馬屁去維繫的，其實這只是表層，人脈的本質是共同需求。
而每個人都有需求，只要你找到了你們的共同需求，所有的人都可以是你的人脈。
懂得這個本質的人，才配談人脈。
07
微博上有一個調查：哪種人的婚姻才能夠白頭偕老？
答案是：工薪階層的婚姻白頭偕老的最多，而最少的則是富豪階層。
很多人都誤解了一個事實，他們覺得有了好車好房，有了錢，才會有長久的婚姻。
事實上，婚姻的本質不在於錢，錢當然重要，但婚姻是一種溫度，而只有你在身邊，婚姻才會有溫度。
好的婚姻，都是陪著你慢慢度過餘生的，而不是給你很多錢讓你度過餘生的。
08
任何複雜事物的背後，都有簡潔的，可以用一句話或者幾句話說明的規律，這些規律，便是本質。
當你懂得了生活的本質後，你便會明白，所謂生活，其實就是一場修行，由繁入簡的修行。
你可以優秀，但不必匆忙，有愉悅的性生活和戀愛。
本文轉自：國館（ID:guoguan5000）
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