現如今許多的企業留不住人才，經常會出現一種奇怪的現象，那就是經常出現招一批走一批，招一批走一批，相信這種情況在大家的單位和工作的地方也一定存在，那麼導致這種結果的原因在哪裡呢？今天就讓我來給大家分析分析。
首先就是老闆駕馭不了人，而駕馭人的核心是成就人，成就人的核心就是要解脫，大家要問了，解脫什麼呢？就一個字“錢”，錢是老闆成就人的工具，普通人把錢當命，老闆把錢當工具來使用、來成就人，所以凡是今天能成就大事者，都是把錢當工具來使用，政治領袖也是如此，在政治家眼裡根本就沒有錢這個概念，正因為他們沒有錢的概念，他們才能夠成為偉大的政治家。
政治家如此、佛祖也是如此，凡是能夠立起來的人皆是如此，為什麼這麼說呢，可能有的人要說了，老闆必須講情義，但是請大家記住情誼二字只是針對個別人的，講仁愛是針對眾生的，因此老闆要想做大，把情要給滅了，把仁愛之心要昇華，把慈悲之心要昇華，你要為眾生請命，而不是為某個人請命，這是做老闆的精髓。
老闆在錢上解決的三個通道：
第一個就是花錢，廣大的老闆要明白一個道理，花錢的速度跟解脫的速度成正比，凡是不花錢的、存錢的，都是沒有出息的人，高手花錢從來都是如行雲流水一般，人類一等一高手花錢從來都不眨眼睛的，記住一句話“給自己花錢深沉品味、給別人花錢深沉境界”。
第二個解脫生死，今天你放不下錢，等你眼睛閉上那一天，你不想放下也得放下。錢乃身外之物，生不帶來，死不帶去的，存那麼多錢幹嘛啊，因此要把錢花在自己的員工手裡，給他們資源，這樣才能夠更好的留住人才。
第三解脫子女，我們經常會看到好多的高官，職位從省級到部級，最後身敗名裂，這是為什麼呢？不就是為了子女以後的幸福而犯的錯嗎。在他們的眼裡，子女只要有了錢就會幸福，但是他們卻不知道，要想讓子女真正的幸福，必須要給他們設計一個浩瀚的人生閱歷和經歷。人與人之間最直接的差距就是，你有的經歷和閱歷而我卻沒有。
老闆花錢的態度也直接導致了企業的興衰存亡，直接決定了一個企業能否留住人才，如果一個老闆自己住別墅開豪車，而自己的員工租房子騎自行車，這樣的老闆是很悲哀的，大家覺得呢？
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