01
學校簡介
北京工業大學（Beijing University Of Technology）創建於1960年，是一所以工為主，理、工、經、管、文、法、藝術相結合的多科性市屬重點大學。1996年通過國家“211工程”預審，正式跨入國家二十一世紀重點建設的百所大學行列。2017年9月，學校正式進入國家“世界一流學科”建設高校行列，全面開啟世界一流大學和一流學科建設新徵程，努力建設成為國際知名、有特色、高水平研究型世界一流大學。
學校目前擁有3個國家重點學科、21個北京市重點學科、18個北京市重點建設學科；20個一級學科博士學位授權點、33個一級學科碩士學位授權點；另擁有18個博士後流動站以及11個類別的專業學位碩士授予權，其中工程碩士包含17個培養領域。在2018年QS亞洲大學排行榜中，學校位居亞洲第107位，國內高校第26位。在2018年QS世界大學學科排名中，學校7個學科進入全球排名前500。科睿唯安2018年11月14日公佈的最新ESI數據顯示，學校材料科學、工程學、化學等3個學科進入世界排名前1%行列。
學校建有國家工程實驗室2個、“111計劃”引智基地3個、國家級產學研中心1個、國際合作研究中心1個、教育部工程研究中心2個、教育部重點實驗室5個、教育部戰略研究中心1個、省部共建重點實驗室培育基地1個、北京市級科研基地44個、行業重點實驗室4個。
截至2018年8月，北京工業大學在職教職工總數3100餘人，其中專任教師1800餘人。學校現有中國工程院院士3人，雙聘兩院院士7人；國家級“高等學校教學名師獎”獲得者、“國家自然科學基金傑出青年基金”獲得者等領軍人才20人；“國家自然科學基金優秀青年科學基金”獲得者等卓越人才17人。
02
招聘崗位類型及待遇
（一）高層次人才引進
1.學校高層次人才崗位
戰略科學家
引進對象和條件：
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國際著名戰略科學家等。
待遇與支持：
聘任崗位：聘任為一級教授，支持組建團隊；
薪酬待遇：約170萬元（年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等）；
科研經費：提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高1000萬；人文社科或經管類最高300萬；
生活待遇：提供150平米左右永久性住房，協助解決配偶工作等。
領軍人才
引進對象和條件：
國家自然科學基金傑出青年基金獲得者、國家級高等學校教學名師獎獲得者，或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者。
待遇與支持：
聘任崗位：聘任為二級教授，支持組建團隊；
薪酬待遇：約120萬元（年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等）；
科研經費： 提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高500萬；人文社科或經管類最高150萬；
生活待遇：提供120平米左右永久性住房，協助解決配偶工作、子女入學等。
卓越人才
引進對象和條件：
1、中組部“青年拔尖人才支持計劃”入選者、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者，或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者。
2、理工類一般不超過42週歲，人文社科或經管類一般不超過45週歲。
待遇與支持：
聘任崗位：聘任為四級教授，支持組建團隊；
薪酬待遇：約80萬元（年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等）；
科研經費：提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高150萬；人文社科或經管類最高50萬；
生活待遇：提供60平米左右週轉住房，協助解決配偶工作、子女入學等。
優秀人才
引進對象和條件：
1、已取得突出成果的優秀科研人員、博士後、博士（具體標準可諮詢）。
2、理工類一般不超過36週歲，人文社科或經管類一般不超過40週歲。
待遇與支持：
聘任崗位：聘任為四級教授或校聘教授；
薪酬待遇：約50萬元（年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等）；
科研經費：提供科研啟動和平臺建設經費，理工類最高100萬；人文社科或經管類最高30萬；
生活待遇：提供50萬住房津貼，可在符合北京市和學校的條件下申請保障性住房（以學校通知為準），協助解決配偶工作、子女入學等。
2.北京市人才引進支持計劃
北京市人才引進支持計劃入選者
引進對象和條件：
1、取得博士學位，研究領域為自然科學或工程技術，年齡一般不超過40週歲；
2、申報前曾在著名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；
3、為所從事科研領域同齡人中的優秀人才，有成為我市該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；
4、入選後全職到校工作，至少在京連續工作3年。
待遇與支持：
1、北京市發放一次性免稅獎勵50萬元；
2、優診醫療服務：市屬5所醫院提供服務；
3、子女就學：可申請本市公立學校及其國際版、國際學校就讀；
4、落戶：優先辦理在京落戶手續（含配偶及未成年子女）；
5、入校後可認定為副教授，享受具有競爭力的薪酬待遇，並可同時申請我校“優秀人才”崗位。
*詳情可見網站：http://www.8610hr.cn/
（二）公開招聘
啟動時間：
預計2018年12月底。
教師崗位申報條件：
1. 擁護社會主義辦學方向；
2. 遵紀守法，愛崗敬業，品德高尚，身心健康；
3. 符合北京市相關政策要求；
4. 滿足申報崗位的條件要求；
5. 基本要求：具有博士學位，年齡應小於35週歲;
6. 擬聘人員須在2019年11月30日前遞交完整報到材料。
學校為教師提供有競爭力的薪酬待遇。
（三）博士後
招收條件：
具有國內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35週歲（含）以下。如申請從事第二站及以上博士後人員，獲得博士學位年限不受限制。
招收時間：
師資博士後：通過學校社會公開招聘程序後可辦理入站。
普通博士後：全年隨時進站，應聘者自行聯繫設站學院及合作導師，通過學院流動站答辯等形式擇優招收。
薪酬待遇：
約22萬元（年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等）；提供住房公寓2年；在站期間依據國家博士後政策解決本人北京戶口。
設崗學科
一級學科博士點：力學、機械工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、土木工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、環境科學與工程、數學、物理學、統計學、光學工程、材料科學與工程、城鄉規劃學、生物醫學工程、交通運輸工程、應用經濟學、管理科學與工程
一級學科碩士點：應用經濟學、社會學、馬克思主義理論、教育學、外國語言文學、數學、物理學、生物學、統計學、力學、機械工程、光學工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建築學、土木工程、水利工程、化學工程與技術、交通運輸工程、環境科學與工程、生物醫學工程、城鄉規劃學、軟件工程、管理科學與工程、工商管理、設計學、網絡空間安全學、化學
03
應聘辦法及聯繫方式
（一）高層次人才引進
學校全年接受高層次人才應聘，請應聘者將個人詳細簡歷、學術代表作全文、其他成果支撐材料等通過郵件方式發送至擬應聘學院聯繫郵箱，並抄送至學校高層次人才招聘郵箱（[email protected]）。詳細簡歷建議包括：個人基本信息、教育背景、工作經歷、負責或參加科研項目情況、代表性成果、論著目錄、論著被引用情況等及聯繫方式。郵件中請註明應聘人才類型。
聯繫方式：
北京工業大學高層次人才引進辦公室
聯繫人：王老師
聯繫方式：+8610-67396305
高層次人才招聘郵箱：[email protected]
通信地址：北京市朝陽區平樂園100號北京工業大學 知新園325
郵編：100124
（二）公開招聘
請關注北京工業大學官方網站人才招聘欄目:
http://www.bjut.edu.cn/rczp
聯繫方式：
北京工業大學人事處（公開招聘）
聯繫人：卜老師
聯繫方式：+8610-67391776
通信地址：北京市朝陽區平樂園100號北京工業大學 知新園329
郵編：100124
（三）博士後
師資博士後請關注北京工業大學公開招聘信息（同上）；
普通博士後全年隨時入站，可聯繫學院相關負責人。
聯繫方式：
北京工業大學人事處（博士後）
聯繫人：於老師
聯繫方式：+8610-67391840
通信地址：北京市朝陽區平樂園100號北京工業大學 知新園317
郵編：100124
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學院聯繫方式
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