導讀
人的精力是有限的，不可能事事盡如人意。但就像有人說的那樣：你不“完美”，就不要抱怨這個世界有缺憾！雖說遺憾美也是一種美，有遺憾的人生才是完美的，但事實上大多數人所謂的遺憾美卻是抱憾終身，遺憾美只是作為安慰自己碌碌無為、平庸人生的藉口。
追求“完美”，無所謂好壞之分，重要的是價值判斷，明白一點：分清主次，取捨得失！在什麼事情上，你該做得“完美”；在什麼事情上，你該適可而止；甚至有的時候必須退而求此次。
只有工作“完美”才是你理想生活的人生籌碼！
人為什麼要在工作中追求“完美”
於止，知其所止，可以人而不如鳥乎！——《大學》
工作是衡量人生價值與意義最為重要的標尺，而出色的工作產生於“完美”主義。追求“完美”，究竟對我們意味了什麼？在解開這個困惑之前，我們先探討一個問題：倘若工作不“完美”，會發生什麼？
英國有一首著名的民謠：“失了一顆鐵釘，丟了一隻馬蹄鐵；丟了一隻馬蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，損了一位國王；損了一位國王，輸了一場戰爭；輸了一場戰爭，亡了一個帝國。”一顆馬蹄釘亡了一個帝國，故事真實發生在1485年的波斯沃斯戰役，英國國王理查三世國在被俘那一刻痛苦地喊道：“釘子，馬蹄釘，我的國家就傾覆在這顆馬蹄釘上！”
這就是小事不慎，終將釀成大禍！
我們熟知的典故“千里之堤，潰於蟻穴（先秦·韓非《韓非子·喻老》）”，說的也是這個道理，用現在流行的說法就是細節決定成敗！如老子所言：
圖難於其易，為大於其細。天下難事必作於易，天下大事必於細。是以聖人終不為大，故能成其大。這就是“完美”，哪怕是一個看似微乎其微的失誤，也可能帶來致命的危害。職場如戰場，一個個紛繁複雜、細思極恐的職場現象，不論背後所暴露的隱性、顯性危機，歸根結底是因為工作不“完美”造成的！
例如，有的人因為幾頁PPT，丟了百萬年薪。
2016年百度用戶體驗部某位總監在國際體驗設計大會上演講的PPT引發觀眾吐槽，被批“太Low”，引發了一場公關危機，導致百度成了媒體和專業人士調侃的笑話，結果當事人被清除出了百度的管理層，丟掉了百萬年薪的職位。
再例如，有的人混了那麼久，工作沒有閃光點，在領導那隻混了個臉熟。
一個不到40人的公司，有一次公司開討論會，老闆讓一個員工談談自己對工作的想法，“抱歉！你叫李什麼來著……”，“王總，我叫李曉明（化名）……”此時這個在公司呆了近一年的員工滿臉尷尬地回答道，眼神裡流出內心被碾了一地稀碎，工作沒有少幹，每天忙得和孫子似的，領導卻叫不全我的名字！
又例如，有的人很鬱悶，好事總輪不到自己頭上！
前同事介紹我去了一家中日合資的企業負責組建創意部門，離別時一個同事調侃道：“為什麼我得到不到這樣的機會？好事，都讓你小子他趕上了……”其實我只是付出的比他多，對待每一項工作任務，不論大小，盡我所能地追求極致，把最“完美”的方案呈交給上級和合作部門，因此在同事中留下了很好的口碑，建立起了自己的品牌效應，才有了這種幸運垂青的機會。
剝離這些紛亂繁雜現象背後的職場危機，探索人為什麼要在工作中追求“完美”主義，必須從淺層到深層，從佛洛依德的“本我、自我、超我”的三個層級去思考它的本質：
只有工作“完美”才是你理想生活的人生籌碼！
第一層級本我：迴歸動物生存的本質
職場的生存法則是：物競天擇，適者生存。
工作“完美”＝啃草的小白兔→食肉的獅子王
坦白說，生存很殘酷，職場很赤裸！事實上，人是會思考的動物，職場中的爾虞我詐遠比動物的叢林法則更加殘酷，如果你不夠出眾就出局，隨時成為他人肆意踐踏的“犧牲品”。只有“完美”工作，你擁有了驕傲的資本，才能在擁擠的“食物鏈”底端開闢出一條通往更高層級“食物鏈”的道路；否則，就只能像食物鏈底端的小白兔那樣，時時刻刻繃著一根緊張、不安、焦慮的神經，警惕自己隨時被外界眾多強者獵殺的命運。
就拿我自己的體驗來說，剛畢業出來工作不久，職位和能力級別都較低，因此在公司沒有什麼話語權。有一次，公司一個項目出現了重大失誤，完全是由級別較高的項目經理造成了的，結果我成了“背鍋俠，被他當了“替罪羊”。
第三層級超我：迴歸人性價值的本質
職場的價值法則是：做一個脫離低級趣味的人。
工作“完美”＝自由、心智、創造和愛
每個人都有靈性的一面，都曾在自己的內心構建了一個宏大富有，充滿愛的天堂，渴望成為一個拯救世界的英雄。然而，絕大多數人這種悲天憫人的惻隱之心，被殘酷現實裹挾的這層獸皮，掩蓋住了本該由內而外散發的這種人性光芒。
只有“完美”的工作，磨礪出堅韌的意識（心性），創造出最大化的價值，你才能真正意義上活出自我。生命終極形態是靈魂的自由——（人的自由在於靈魂的自由），當你所擁有的自由越大，擁抱世界的開放性越強；心智的創造力就越大，為社會貢獻的價值越多；你所感受的愛就越大，釋放的愛就越美。
就拿我自己的體驗來說，通過一年多帶領團隊做出了大量出色的業績，領導給我升職加薪並賦予我自由掌控上下班時間的特權。這種價值認同讓我心靈獲得了更大的自由空間，促使我激勵自己進行深度學習，拓寬心智的邊界同時也升級了自己的創造力，最為重要的是讓我擁有更多的熱情去關心自己的部門員工，考慮他們的需求與動機。
第二層級自我：迴歸工作現實的本質
職場的實幹法則：腳踏實地，幹掉幻想的泡沫。
工作“完美”＝競爭力X影響力X感召力！
如果一個人長時間處在“食物鏈”最低端，那麼他就會成為實實在在受害者。自由被禁錮，人的心智很容易被矇蔽，創造力隨之平庸，愛的能力自然也就無力，又何談有能力去愛別人呢？
一旦人性的意義逐漸被消磨殆盡，越過底線，人稱之為之人的人性必定會被扭曲，人性之下的獸性也將被徹底激活出邪惡的嘴臉。而逾越動物的生存特性，通往人性意義的自由、心智、創造和愛，只能靠“完美”的工作來實現。
興趣固然重要，但不管你願不願意，只有工作“完美”才能讓你在他人心裡，尤其是領導心裡佔據一個有分量的位置，避免自己像空氣一樣“隱形”存在，你的煎熬才有出人頭地的機會，有底氣去構建自己的理想未來，過上自己想要的生活。
反觀，工作不“完美”，得不到領導的賞識，成為不了公司的核心員工，你只能掙扎在底層摸爬滾打，做一名領盒飯的小角色，隨時成為職場競爭的炮灰；一旦遇到公司危機裁員時， 往往成為公司首選淘汰的對象，哪涼快哪待著去！
所以說，一個人要想在職場中混得開、吃得香、睡得著，就必須在工作中有所“完美”；工作不能混，混著、混著，就把自己的人生混出局了。
換句話說，“完美”主義是一個人“自帶光芒”的屬性，由內而外散發出一種“征服”的魅力，相當於你在職場中穿了一件金鐘罩鐵布衫，幫助你在激烈的職場“拼殺”中一路過關斬將，成為英雄豪傑，使得你人生仕途的道路越來越寬廣。因而，只有極度認真、拼命工作的“完美”主義者，才能實現人生反轉的最大概率。
就拿我自己的體驗來說，工作“完美”意味著競爭力，比如在我剛進一家公司不久，就遭遇2008年金融危機，和我同期入職的員工被裁掉了，而我卻被“幸運”地留了下來；工作“完美”意味著影響力，比如我的同事推薦我去一家公司組建團隊；工作“完美”意味著感召力，比如一次和老闆一起去給客戶提案，結束時客戶對著老闆說，回去給他漲薪。
總而言之，人為什麼要在工作中追求“完美”？概括為一個公式就是：工作“完美”=機會X未來；即希望性X可能性。
只有工作“完美”才是你理想生活的人生籌碼！
結束語
“點線面體描繪了精彩的大千世界”，但很少人意識到人生也是點線面體的構建過程。工作“完美”是人生的籌碼，抓住這個關鍵點，也就意味著你和機會連成一條線，可以這條直道上以加速度的方式前行；於是你便擁有了更多的機會去鏈接去更多領域的資源，然後像滾雪球一樣滾動起來；最後在你眼前呈現一個精彩的、立體的全景人生。
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