近日
銅陵市政府印發
《關於進一步促進高校畢業生在銅就業創業工作的實施意見》
實施高校畢業生津貼補助
住房基本保障
創業扶持補貼等一攬子政策
幫扶高校畢業生在當地就業創業
對本科及以上學歷應屆高校畢業生和歸國留學人員，與當地非公企業簽訂一年以上勞動合同，並依法繳納社會保險的：
對本科及以上學歷應屆高校畢業生和歸國留學人員，與當地非公企業簽訂一年以上勞動合同，並依法繳納社會保險的：
市政府給予每人每月
✍ 本科生600元
✍ 碩士研究生800元
✍ 博士研究生2000元的工作津貼
✿ 最長補助3年
建立高校畢業生住房基本保障制度
凡銅陵市企事業單位引進本科及以上學歷的高校畢業生，可申請購房補貼及住房租賃補貼。
實行高校畢業生就業幫扶制度
在銅陵辦理高校畢業生報到、落戶、求職登記手續的本科及以上學歷應屆高校畢業生，給予每人1000元一次性求職補貼。
登記失業的銅陵籍困難家庭應屆高校畢業生
按每人每月1000元給予臨時生活補貼，補貼期限6個月。
離校1年內未就業的高校畢業生
實行靈活就業個人繳納社會保險部分，按職工養老保險每月250元 、醫療保險每月60元標準給予補貼，補貼期限不超過1年。
《實施意見》提出
✍高校畢業生在銅陵自主創業的，可申請創業擔保貸款，個人創業最高可申請15萬元，合夥經營或組織起來就業最高可申請50萬元，享受全額貼息。
✍畢業2年內高校畢業生初次創辦小微企業正常經營6個月以上的，給予一次性創業扶持補貼5000元，經專家評審屬於科技類創業創新項目的，按評審類別分別給予5萬至10萬元的一次性創業補貼。
銅陵市還出臺政策鼓勵企業吸納高校畢業生
提出用3年時間，在全市培育15個高校畢業生集聚示範企業，分別給予一次性10萬元獎勵，專門用於高校畢業生引進和培養工作。對首次就業與企業簽訂1年以上勞動合同的，按企業實際新招用人數給予每人1000元的一次性崗位補貼。
鼓勵企業吸納符合產業發展方向的在校生、畢業生來銅參加實習和就業見習。
✔對當年吸納30人以上畢業生來銅實習的企業，按每人200元的標準給予一次性補貼。
✔對吸納畢業2年以內高校畢業生參加就業見習的企業，按照每人每月1000元的標準給予就業見習補貼，最長補貼12個月。
相關政策彙總請閱讀下文
促進高校畢業生就業創業政策彙總
1.鼓勵高校畢業生來銅應聘補貼
定期組團邀請省內外高校畢業生來銅參加人才交流活動,按照“誰邀請誰補貼”的原則,免費提供食宿,並按照省內200元/人、省外800元/人的標準給予交通補貼。
2.在銅非公企業就業工作津貼
（1）本科及以上學歷應屆高校畢業生和歸國留學人員，與我市非公企業簽訂一年以上勞動合同，並依法繳納社會保險的，給予本科生600元/人.月、碩士研究生800元/人.月、博士研究生2000元/人.月的工作津貼，最長3年。
（2）高職院校應屆畢業生，與我市非公企業簽訂一年以上勞動合同，並依法繳納社會保險的，給予300元/人.月的工作津貼，最長2年。
3.來銅就業高校畢業生求職補貼
在我市辦理高校畢業生報到、落戶、求職登記手續的本科及以上學歷的應屆高校畢業生，給予1000元/人一次性求職補貼。
4.困難家庭高校畢業生臨時生活補貼
登記失業的銅陵籍困難家庭應屆高校畢業生按1000元/人.月給予臨時生活補貼，補貼期限6個月。
5.高校畢業生靈活就業享受社保補貼
離校1年內未就業的高校畢業生實行靈活就業個人繳納社會保險部分，按職工養老保險250元/月、醫療保險60元/月標準給予補貼，補貼期限不超過1年。
6.困難家庭高校畢業生求職創業補貼
城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業生以及特困人員中的高校畢業生（包括技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生），可享受一次性1000元求職創業補貼。
7.創業擔保貸款政策
高校畢業生在銅自主創業可申請創業擔保貸款，個人創業最高可申請15萬元，合夥經營或組織起來就業最高可申請50萬元，享受全額貼息。
8.高校畢業生自主創業享受補貼
畢業2年內高校畢業生初次創辦小微企業正常經營6個月以上的，給予一次性創業扶持補貼5000元，經專家評審屬於科技類創業創新項目的，按評審類別分別給予5-10萬元的一次性創業補貼，帶動他人就業並依法繳納社會保險的，給予帶動就業補貼，補貼標準為帶動3人就業的每年補貼2000元，超過3人的，每增加1人再補貼1000元，補貼期限不超過3年。
9.入住特色小鎮、大學生創業園優惠政策
對入駐各類特色小鎮、創業園區和眾創空間的大學生創業實體，按照“1免2減半”的標準給予場地租金補貼，對未入駐特色小鎮、創業園區和眾創空間的大學生創業實體，按5元/㎡.月補貼，補貼面積最多不超過400㎡,最長不超3年。
10.校園招聘會補貼
在銅高校免費舉辦高校畢業生公益性招聘會並向市人社部門報備的，按照40元/人標準給予校園招聘會補貼。
11.學校推薦畢業生在銅就業一次性補貼
（1）本地高校組織應屆畢業生留銅就業並簽訂6個月以上期限勞動合同、就業人數佔當年應屆畢業生總數20%以上的，按600元/人給予一次性補貼。
（2）本地技工院校和中職學校組織應屆畢業生留銅就業並簽訂6個月以上期限勞動合同、就業人數佔當年應屆畢業生總數30%以上的，按500元/人給予一次性補貼。本地職業院校開展 “工學一體”培養，備案學員畢業後與合作企業簽訂1年以上勞動合同，且依法繳納社會保險的，分別給予企業和職業院校1500元/人一次性補貼。
12.集聚示範企業、企業新錄用高校畢業生補貼
（1）3年時間，在全市培育15個高校畢業生集聚示範企業，分別給予一次性10萬元獎勵，專門用於高校畢業生引進和培養工作。
（2）對首次就業與企業簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險的，按企業實際新招用人數給予1000元/人的一次性崗位補貼，單個企業當年累計補貼金額最高不超過3萬元，其中小微企業招用畢業年度高校畢業生，並與其簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險的，按企業為高校畢業生實際繳納的五項社會保險金額給予補貼，補貼期限1年。
13.企業吸納畢業生實習補貼
對當年吸納30人以上畢業年度畢業生來銅參加實習的企業按200元/人標準給予一次性補貼。
14.離校未就業見習補貼
對吸納畢業2年以內高校畢業生參加就業見習的企業，按照1000元/人.月的標準給予就業見習補貼，最長補貼12個月；對經年度評選獲得優秀的就業見習基地（單位）給予最高2萬元獎勵。
15.企業新招用高校畢業生崗前培訓
企業新招用高校畢業生且簽訂一年以上勞動合同,在合同簽訂之日起一年內開展崗前培訓，按800元/人的標準給予企業培訓補貼；對在崗高校畢業生開展技能提升培訓的，按照取得中級工、高級工、技師、高級技師職業資格證書人數，分別按1000元/人、2000元/人、3500元/人、5000元/人的標準給予企業補貼；對在崗高校畢業生，參加繼續教育取得碩士學位、博士學位後並繼續在企業工作滿1年以上的，分別給予5000元、10000元的一次性獎勵。
16.引導高校畢業生到基層就業
鼓勵畢業2年以內的高校畢業生到鄉鎮（街道）、村（社區）專職從事公共管理、社會服務等工作。基層特崗服務期間的工作時間視同基層工作經歷。
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