12月20日，中國足協在上海召開職業聯賽總結大會，一口氣頒佈大批新規，其中最令人關注的就是球員薪酬工資帽。按照足協規定，中超聯賽註冊球員的個人薪酬不得超過一千萬元人民幣（稅前），獎金不包含在內。但是，參加2019年亞洲盃、2022年世界盃預選賽的國家隊球員可以在此上限上再浮動20%，也就是正式國腳的稅前薪酬可以達到1200萬。
限薪政策正式下達其中一條就是國腳薪水可以提高20%那麼問題來了，入選國家隊就算國腳了嗎？安以往的經驗一年下來入選國家隊的人高達百人以上，難道入選國家隊就可以提高薪水嗎？如果那樣的話，球員為了進國家隊會不會出現黑幕呢？不如規定在國家隊踢球一定要有成績約束，踢不出成績就不能加薪，不能一刀切，進國家隊就加薪會造成和原來一樣出工不出力。
應該年總收入上限500萬，國腳上浮20%即600萬封頂。中國最不缺的是人，不願乾的走人，反正都出不了成績，必須痛下殺手。
國家隊主教練權利大了去了，是否會選擇真正有實力且真能為國拼搏的隊員，是否會暗箱操作，應與比賽成績掛鉤，也應與比賽檔次掛鉤。總不能讓熱身賽取勝的隊員與取得世界盃出線權的隊員均浮動百分之二十吧！
應該給每次國家隊比賽出場球員像英超一樣建立科學評分制度，制定報酬獎懲制度，才能扼制出工不出力的部分球員，態度不端正的堅決踢出國家隊，不要再搞內幕交易，讓真正為國家榮譽踢球的隊員入國家隊。
以前的國腳都以此為榮，本著為國爭光的精神，比賽開始就眼睛都紅了，處處拼搶積極，不懼對手，輕傷繼續拼搏。現在可好，國足所有的優良傳統都蕩然無存，隊員們都像一個個的嬌嬌小姐，時刻提醒自己還要回本隊掙錢，千萬別受傷，表現的跟梅西在國家隊一樣，真是太令人不齒了。
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