一、社保內容
二、社保常見問題解答
三、社保新變化
四、社保費用籌劃
關於如何合理減少社保費用，網上也有不少。常見的轉嫁派遣公司，或者把部門（勞務密集部門）獨立出來成為一個企業也就是業務分包。小編在此基礎上想到一個方案就是把A公司上班的員工分成兩種：
第一種是工資不高的員工，這種員工就維持原樣不變該怎麼繳就這麼繳。
第二種是工資比較高的員工，這類員工在新社保規定環境下費費用激增，小編的想法是把這部分員工的工資進行分離，基本工資留A公司發放併購買社保，企業老闆再成立一個B公司（B公司法人不和A公司一致或者有直接聯繫）剩餘的工資就通過B公司以兼職身份領取，兼職個稅根據新個稅是合併個人年度綜合裡面計算個稅，社保就不用繳納。
因小編是做稅收優惠政策的，未實際運用過此方案，這個方案只是一個肯定有很多不足，歡迎各位留言討論！
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