終身成長,重新定義成功的思維模式

這是我每天一篇文章的第1年10天

今天閱讀了《終身成長,重新定義成功的思維模式》。

整本書,都在說一個東西:固定型思維和成長型思維。

下面,簡單分享一下我的看法。


終身成長,重新定義成功的思維模式


什麼是固定型思維?

就是認為自己的能力是固定不變的。

擁有這種思維的人會急於證明自己有能力。

一旦失敗,就會認為自己是一個沒有能力的人,從而放棄努力。

什麼是成長型思維?

就是認為自己的能力是可以通過努力來培養的。

擁有這種思維的人遇到挑戰以後,就會以學習的心態去面對。

即便是遇到了挫折,也不會放棄,而是不斷地學習,發展能力。

其實,就是NLP裡面經常提到的2句前提假設。

沒有失敗,只有回饋。別人能,我也能。

遇到了挫折,只是說明目前的方法不夠有效,你還可以做得更好,去尋找更好的方法,去實現我們的目標。

既然別人能做到一件事,只要在條件滿足的情況下,我當然也能夠做到。

這些東西,有些人可能會覺得像雞湯,可能是因為沒有深入地進行思考,和自己的生活相關聯。

對於我們來說,早已成為了我們思想的一部分。

當然,並不是說我們今天學了這個,明天就擁有它們了。

並沒有那麼簡單,我們需要做的,就是在遇到問題的時候,用它們去思維,去改變自己的思想和行為。

比如,我今天學習時間管理,感覺自己學不會。

你就想既然其他人能學會,我也是人,通過學習,我也應該可以啊。

只要改變了自己的思想,接下來就變得容易了。

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終身成長,重新定義成功的思維模式


我是楊浩鳴,專注提升工作效率,每天寫一篇文章,幫你提升工作效率。


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