大家都知道社保是每個人的生活保障之一，每個月連續繳納社保是最好不過的了，但是難免會有一些突發情況導致社保中斷，有的人因為沒有工作導致社保中斷，還有的人因為辭職了還沒有找到下家，社保也斷了，還有的人因為社保轉移導致社保中斷，如果斷繳了，還能夠領取養老金了嗎？對養老金有哪些影響？
首先，社保斷繳影響你的繳費年限，養老保險體現的是多繳多得、少繳少得、長繳多得的公平公正原則，對於累計繳費年限不滿15年的，達到法定退休年齡要麼延期繳費(或補繳)繳滿15年才能辦理退休；若不願延期繳費(或補繳)則退保，將不享受養老保險待遇。
其次，好些一線城市，如北京、上海、深圳等地購房、買車、落戶都有社保連續繳費年限要求。
養老保險能不斷就不要斷，因為一旦斷交了，中斷期間是不算工齡的，以後會虧損工齡工資，另外，中斷期間個人養老賬戶中沒有錢，計算養老金的時候也會有一定的虧損。
還有一點就是，中斷養老保險，會影響你領取養老金的時間，到達退休年齡時，需要累計繳納15年養老保險才能夠領取養老金，一旦繳費年限不足，就需要延長繳費時間。而且隨著每年我國社平工資的不斷增長，每過一年養老保險的繳費標準也會上漲，到時候交的錢可不止一點，非常不合算
社保斷交怎麼辦
只要參保信息一致，社保是可以在以前的基礎上續繳的
在不同省份工作的人，可能會有所瞭解，當跨省找工作時，在新的工作城市需要重新辦理社保的新設程序，會產生新的社保號碼。這都是很正常的現象，社保卡上除了有社保號，還有每個人的身份證的號碼，這是社保局區分每個人的社保繳存信息的唯一標準。只要身份對的上，當新的社保生成時，可以將之前的社保轉移到新的社保地，實現續繳。
只有養老保險和醫療保險才可以累計
如今的正規按照國家規定，公司是需要給員工辦理五險一金的。五險中的養老保險和醫療保險佔比在90%以上，其他的失業保險、生育保險、工傷保險加起來都佔不到五險的10%，而且這些保險用到的幾率和範圍也沒有醫保和養老保險大，所以一般社保在辦理續繳時，累計的只有養老保險和醫療保險。
員工社保的補繳只能通過公司進行
對於社保的補繳程序，社保局的管控是相當嚴格的，需要準備很多的證明文件才能辦理續繳手續。
而且這個續繳行為還不能以獨立的員工本人去續繳，必須通過單位才能實現續繳，所以如今也有些企業會有類似的業務產生，他們專門給人做單位掛靠，然後靠幫人續繳社保賺取手續費。
所以，當社保斷交之後，也不要慌亂，只要你的身份信息沒有錯，是可以正常續繳的。社保關係到了我們以後的福利，所以當公司不給繳納社保，就要好好考慮這個公司是否值得待下去了！
閱讀更多 保險島 的文章
