11月13日晚，根據培訓工作整體安排，二七區“加快生態文明建設 提升‘田園二七’"專題培訓班學習研討會在浙江大學西溪校區階梯教室舉行。區委書記陳紅民參加學習討論，副區長張超主持學習討論。
討論會上，12名鄉鎮街道、區直部門及"二七功臣"學員代表依次發言，縣處級領導張超、黃衛紅隨後暢談學習體會。
聽取學員代表發言後，區委書記陳紅民指出，此次培訓班主題鮮明、針對性強，契合黨的十九大關於生態文明建設的有關要求，符合"田園二七"發展實際；培訓過程組織嚴密，管理嚴格，學員們做到了求知若渴、勤學善思、學有所獲。就持續提升幹部素質，加強幹部隊伍建設，陳紅民同志提出四點意見：
一是解放思想永無止境。
思想是行為的先導，與杭州相比，我們在很多方面存在差距，雖然存在客觀因素，但最大差距還在於思想理念。全區幹部要進一步解放思想，遇到問題多想辦法、多找出路，把大事辦好、把難事辦成，主動擔當、務實重幹，努力爭做未雨綢繆型領導幹部。
二是區域發展戰略定位至關重要。
浙江省自2003年實施"八八戰略"，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任幹，一錘接著一錘敲，推動經濟社會發展取得了突破性成就。我們要把"三個二七"建設作為發展的指南針，把準方向，一以貫之，緊盯關鍵節點和重點任務，團結和引領全區幹部心往一處想、勁向一起使，共同為"三個二七"建設努力奮鬥。
三是幹部是推動區域發展最重要因素。
推動區域經濟社會發展，幹部特別是一把手至關重要。選優配強領導幹部，是檢驗黨委工作水平的重要標誌。二七區始終堅持"兩德三注重"的幹部選任導向，讓成績說話，憑業績用幹部，在全區上下較好樹立了重基層、重實幹、重業績的正確工作導向。
四是生態環境建設是最大民生。
南部城區要藉助我市"百城提質"建設的東風，在生態環境品質提升上下功夫，學習借鑑發達地區的新理念、新辦法、新舉措，轉化為二七生態建設的新動能，集中精力解決工作中存在的"短板"和問題，推動二七經濟社會高質量發展。
11月14日上午，根據培訓課程安排，區委書記陳紅民與參訓學員一同乘車前往南湖革命紀念館接受黨性教育，認真聆聽講解，時而駐足觀看，共同感受"紅船精神"，瞻仰革命聖地，追溯紅色記憶，不忘初心，牢記使命，奮力推進"三個二七"建設。
中共二七區委宣傳部 鄭州晚報社
統籌：荊哲
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